Dyrektor Biura Reasekuracji (TUW PZUW)

31_000019133

Obowiązki

• Przygotowanie strategii w zakresie reasekuracji oraz realizacja założeń polityki reasekuracji w TUW PZUW
• Proponowanie nowych rozwiązań w zakresie procesów reasekuracyjnych, reasekuracji oraz możliwej współpracy z nowymi kontrahentami
• Identyfikacja szans i wyzwań w zakresie reasekruacji
• Proponowanie i wdrażanie zasad współpracy oraz procedur, uzgadnianie z innymi Biurami/Grupą PZU/kontrahentami zewnętrznymi nowych rozwiązań w zakresie optymalizacji procesów reasekuracyjcnych
• Tworzenie założeń polityki reasekuracji biernej w zakresie ubezpieczeń majątkowych oraz polityki reasekuracyjnej
• Tworzenie, optymalizacja oraz realizacja programu reasekuracji
• Odpowiedzialność za proces analityczny konieczny do przygotowania programu reasekuracji oraz przygotowanie rekomendacji
• Wdrażanie i aktualizacja aktów wewnętrznych Biura Reasekuracji w zakresie procedur reasekuracji, zasad współpracy z innymi jednostkami PZUW
• Dostosowanie aktualnych rozwiązań w zakresie reasekuracji do obowiązujących powszechnie regulacji prawnych, zmieniającego się otoczenia, sytuacji finansowej, polityki w zakresie underwritingu
• Kontrole wewnętrzne w zakresie terminowości realizowanych prac oraz kontrole merytoryczne
• Identyfikowanie ryzyk, które mogą w istotny sposób wpłynąć na sytuację finansową i kapitałową Towarzystwa
• Proponowanie i wdrażanie rekomendacji oraz planów naprawczych
• Odpowiedzialność za proces przygotowania danych reasekuracyjnych do sprawozdań finansowych (np. RSR, SFCR) oraz raportów do KNF
• Negocjacje warunków umów reasekuracyjnych z reasekuratorami oraz brokerami reasekuracyjnymi

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, prawo)
• Min. 10 lat doświadczenia w branży ubezpieczeniowej w obszarze reasekuracji, w tym 5 lata na stanowisku menedżerskim
• Znajomość funkcjonowania rynku reasekuracyjnego oraz regulacji w zakresie reasekuracji
• Znajomość produktów ubezpieczeniowych oraz regulacji prawnych w zakresie ubezpieczeń
• Umiejętność budowania długofalowych relacji
• Bardzo dobra znajomość środowiska branżowego reasekuracji
• Wiedza z zakresu księgowości i finansów
• Znajomość języka angielskiego

Oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
• Umowa o pracę
• Motywujący system wynagrodzeń
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Źródło: PZU/Praca