Dyrektor Biura Finansowego

105_4631910

Obowiązki

• Kierowanie i zarządzanie działalnością Spółki w obszarze finansowym, ekonomicznym, kontrolingu, księgowości i wynagrodzeń;
• Nadzór i kierowanie działalnością Spółki w zakresie finansów w obszarze bieżącej działalności Spółki;
• Nadzór nad sporządzaniem rocznych i wieloletnich planów działalności Spółki oraz okresowych
  
  raportów z ich realizacji na użytek organów Spółki;
• Nadzór nad sporządzaniem analiz ekonomiczno - finansowych, raportów dotyczących bieżącej sytuacji ekonomiczno – finansowej Spółki;
• Kontrolowanie kosztów działalności Spółki w różnych aspektach;
• Kształtowanie polityki finansowej Spółki poprzez zarządzanie jej finansami;
• Zarządzanie płynnością finansową Spółki;
• Utrzymanie zdolności do samofinansowania działalności gospodarczej Spółki;
• Pozyskiwanie zewnętrznych źródeł finansowania;
• Nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych zgodnie z polityką rachunkowości;
• Współpraca z instytucjami finansowymi, Urzędem Skarbowym i ZUS;
• Prowadzenie kontrolingu finansowego i instytucjonalnego.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe; mile widziane studia podyplomowe w zakresie zarządzania
  
  finansami;
• 15 lat doświadczenia w obszarach związanych z finansami, ekonomią, kontrolingiem itp., w tym 5 lat na stanowiskach zarządzających;
• Doskonała wiedza na temat finansów przedsiębiorstwa;
• Ugruntowana wiedza z zakresu księgowości i rachunkowości;
• Znajomość prawa podatkowego i przepisów regulujących działalność przedsiębiorstw;
• Umiejętność budowania krótko i długoterminowych strategii finansowych;
• Doskonałe umiejętności organizacyjne;
• Wysoko rozwinięte kompetencje managerskie;
• Umiejętność przygotowania rozbudowanych narzędzi analitycznych i modeli ekonomicznych;
• Znajomość jęz. angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową;
• Doskonała znajomość pakietu Office.

Oferujemy

• Karta MultiSport – oferujemy kilka pakietów do wyboru z dofinansowaniem dla pracownika w wysokości 50%;
• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę;
• Opieka medyczna LUXMED – bezpłatna opieka medyczna dla pracowników;
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych – dodatki na święta oraz urlop;
• Dodatek motywacyjny;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Rozwój zawodowy – szkolenia zawodowe, możliwość nauki od wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników.

Źródło: Polska Grupa Zbrojeniowa/Praca