zarządzanie Pionem Bezpieczeństwa i Kontroli, poprzez nadzorowanie procesu zarządzania bezpieczeństwem Spółki, w szczególności w zakresie: informacji niejawnych, tajemnicy przedsiębiorstwa, bezpieczeństwa fizycznego, przemysłowego, technicznego, teleinformatycznego, cyberbezpieczeństwa oraz sytuacji kryzysowych,
opracowywanie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa organizacji obejmującej bezpieczeństwo fizyczne, informatyczne, operacyjne,
zarządzanie polityką bezpieczeństwa, tworzenie, aktualizacja i nadzór nad procedurami związanymi z dostępem do informacji, kontrolą fizyczną i cyfrową,
identyfikacja i analiza ryzyk z zakresu bezpieczeństwa, opracowywanie działań zapobiegawczych oraz planów awaryjnych (plany ciągłości działania, zarządzania kryzysowego),
zarządzanie incydentami bezpieczeństwa, analiza zdarzeń, koordynowanie działań naprawczych i prewencyjnych,
nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących obrotu towarami o znaczeniu strategicznym w ramach WSK,
monitorowanie zmian w przepisach prawa i normach dotyczących bezpieczeństwa, a także wdrażanie ich do wewnętrznych regulacji,
przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Zarządu.
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe,
6 lat doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa lub compliance,
znajomość standardów bezpieczeństwa,
umiejętność tworzenia procedur i systemów zarządzania bezpieczeństwem,
posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych (lub gotowość do wypełnienia Ankiety Bezpieczeństwa w terminie 21 dni od dnia zatrudnienia),
umiejętność identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka,
umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji pod presją czasu,
wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
dokładność i dobra organizacja pracy,
wysoka świadomość odpowiedzialności i dyskrecja,
prawo jazdy kategorii B.
doświadczenie w branży zbrojeniowej,
doświadczenie we wdrażaniu strategii w obszarze bezpieczeństwa w dużych organizacjach,
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
To oferujemy
pracę w renomowanej firmie o bogatej tradycji i doświadczeniu w oparciu o umowę o pracę,
możliwość rozwoju zawodowego,
pracę w przyjaznej atmosferze,
bogaty pakiet socjalny (dofinansowanie wczasów, karnetów sportowo-rekreacyjnych, imprez kulturalno-oświatowych, okolicznościowe świadczenia dla pracowników i dzieci pracowników),