Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe HR;
• Doświadczenie w ATP w zakresie zarzadzania, pozyskiwania i delegowania pracowników- warunek konieczny;
• Bardzo dobra znajomość języka obcego, mile widziany język niemiecki;
• Prawo pracy, zatrudnienie os. z zagranicy/ Ukrainy- znajomość warunek konieczny;
• Duża samodzielność;
• Odporność na stres;
• Umiejętność dynamicznej pracy;
• Umiejętność planowania zadań dla zespołu;
• Dyspozycyjność.

Zakres obowiązków:

• Współudział w tworzeniu nowo powstającego zespołu;
• Koordynowanie działań związanych z pozyskiwaniem klientów oraz negocjowaniem umów;
• Planowanie i organizacja pracy pracowników tymczasowych;
• Nadzorowanie procesów rekrutacyjnych;
• Monitorowanie terminowości realizacji zleceń klientów;
• Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników tymczasowych;
• Współpraca z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb oraz dostosowanie oferty do ich oczekiwań;
• Rozwiązywanie problemów i konfliktów, które mogą wyniknąć w trakcie wykonywania zadań przez pracowników tymczasowych;
• Zapewnienie spełnienia wszystkich wymagań prawnych i regulacyjnych dotyczących pracy tymczasowej;
• Raportowanie wyników pracy oraz wykonywanych działań do przełożonych;
• Monitorowanie rynku pracy, trendów oraz konkurencji w celu dostosowania strategii agencji pracy tymczasowej.

Oferujemy:

• Bezpieczeństwo: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie;
• Rozwój: ciekawe zadania, niezbędne narzędzia pracy, możliwość pogłębiania wiedzy oraz zdobywanie nowych doświadczeń;
• Zatrudnienie w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku;
• Możliwość pracy zdalnej;
• Przyjazna atmosfera i współpraca oparta na szacunku;
• Atrakcyjne miejsce pracy;
• Pakiet benefitów.