- planowanie remontów i innych wydatków związanych z funkcjonowaniem placówki,
- planowanie rocznych i bieżących wydatków,
- koordynowanie prawidłowej działalności Ośrodka w zakresie rehabilitacyjno- edukacyjno- terapeutycznej i obsługowej,
- nadzór nad pracą personelu,
- dokumentowanie pracy, prowadzenie sprawozdawczości OREW,
-organizowanie pracy Ośrodka zgodnie z przepisami prawa, w szczególności prawa oświatowego i prawa pracy,
- przestrzeganie dyscypliny finansowej,
- pozyskiwanie dodatkowych środków na funkcjonowanie placówki.Inne wymagania1. Wykształcenie:
- studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny w zakresie zarządzania oświatą,
- wyższe na kierunku pedagogika specjalna- specjalność oligofrenopedagogika lub pedagogika dla niepełnosprawnych intelektualnie, lub
- wyższe na dowolnym kierunku i przygotowanie pedagogiczne oraz studia podyplomowe na kierunku pedagogika specjalna - specjalność oligofrenopedagogika lub pedagogika niepełnosprawnych intelektualnie, lub
- wyższe na dowolnym kierunku i kurs kwalifikacyjny z oligofrenopedagogiki
2. Doświadczenie:
- minimum 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, młodzieżą lub dorosłymi z niepełnosprawnością intelektualną
OFERTA powinna zawierać następujące dokumenty:
-uzasadnienie aplikacji o przedmiotowe stanowisko oraz koncepcję rozwoju i funkcjonowania OREW,
- CV ze szczegółowym opisem przebiegu pracy zawodowej( staż pracy pedagogiczny, dydaktyczny lub na stanowisku kierowniczym),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- oświadczenie o niekaralności,
- oświadczenie zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji: wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji( zgodnie z ustawa z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz, U, z 2018, poz.1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu europejskiego i rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WERodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniawyższe (w tym licencjat)