Informacje o stanowisku

M.in.:
1.Programowanie polityki Samorządu Województwa Wielkopolskiego(SWW) w obszarze rozwoju kadr przeciwdziałania przemocy i zdrowia psychicznego.
2.Współpraca z samorządami lokalnymi w zakresie diagnozy potrzeb gmin, organizacji adekwatnych do potrzeb form rozwoju dla kadr.
3.Planowanie szkoleń i innych form rozwoju, określanie ich tematyki, zakresu merytorycznego, prowadzenie rekrutacji, a także ich pełna organizacja.
4.Organizowanie i prowadzenie spotkań, szkoleń, wizyt studyjnych, innych form rozwoju.
5.Ewaluacja oddziaływania wdrożonych form rozwojowych.
6.Zlecanie usług w trybie otwartych konkursów ofert.

Inne wymagania
Umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań, szkoleń, innych form rozwojowych, współpracy z partnerami, fachowa wiedza na temat rozw. probl. społ.
Inne: doświadczenie w systemie pomocy społ., bardzo dobra znajomość systemu pomocy społecznej i problematyki rozwiązywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze zdrowia psychicznego i przemocy domowej .
Uwaga: wszystkie wymagania, zadania i tryb aplikowania dostępne są w ogłoszeniu https://rops.poznan.pl/rops-poznan/praca/aktualne-oferty-pracy/ogloszenie-nr-49-2025

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Jezyki
angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - A1 - początkujący

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach