Informacje o stanowisku

1.sporządzanie list płac i innych wynagrodzeń osobowych i bezosobowych pracowników jednostek organizacyjnych między innymi nagród jubileuszowych, odpraw rentowych, emerytalnych, nagród, ekwiwalentów za urlop, nadgodzin, dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
2.obliczanie zasiłków chorobowych i opiekuńczych;
3.prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych ZUS pracowników jednostek organizacyjnych;
4.prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych;
5.sporządzanie sprawozdań o strukturze zatrudnienia i wynagrodzeń nauczycieli wg karty nauczyciela;
6.sporządzanie wymaganych deklaracji podatku dochodowego od wynagrodzeń;
7.wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków i zatrudnieniu;
8.sporządzanie deklaracji GUS oraz PFRON;
9.sporządzanie druków RP7 zestawienia zarobków za lata przepracowane;
10.obsługa programu PŁATNIK oraz VULCAN;
11.rejestracja pracowników jednostek organizacyjnych i dokonywanie zmian w ZUS;
12.sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS;
13.sporządzanie druków Z-3 i IWA do ZUS;
14.korespondencja z ZUS;
15.korespondencja z komornikami, ZUS, US;
16.przygotowywanie i wydawanie pracownikom jednostek organizacyjnych rocznych raportów i deklaracji PIT.

Inne wymagania
Wymagania niezbędne:
1.Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych
2.wykształcenie: wyższe o kierunku rachunkowość, finanse lub zarządzanie
zasobami ludzkimi lub pokrewne (kursy kadrowo płacowe);
3.niekaralność, tj. osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5.obywatelstwo polskie;
6.staż pracy co najmniej 3 lata w sektorze finansowym;
7.biegła obsługa komputera (środowisko Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel).
8.znajomość ustaw o systemie ubezpieczeń społecznych, finansach publicznych, o rachunkowości i o samorządzie gminnym, kodeks pracy, karta nauczyciela;
9.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy.
Wymagania dodatkowe:
1. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
2. znajomość obsługi jednostek samorządowych w zakresie spraw prawa pracy;
3. komunikatywność, skrupulatność, dokładność;
4. umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole, komunikatywność;
5. umiejętność pracy pod presją czasu;
6. odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy;
7. wysoka kultura osobista.

Rodzaj zatrudnienia
Umowa o pracę na czas określony

System wynagradzania
Czasowy ze stawką miesięczną

Zmianowosc
jedna zmiana

Wyksztalcenia
wyższe (w tym licencjat)

Mosina - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach