ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
raportowanie do przełożonego, prace administracyjne;
dbałość o wysoki poziom obsługi klienta oraz dobre wyniki sprzedaży;
kierowanie pracą zespołu pracowników;
wykształcenie min. średnie,
dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista,
komunikatywność i zamiłowanie do pracy w handlu,
zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,
umiejętność kierowania zespołem pracowników,
doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane.
pracę umożliwiającą rozwój własnych kompetencji,
profesjonalny system szkoleń możliwość rozwoju i awansu zawodowego,
wszystkie niezbędne narzędzia służbowe,
atrakcyjne warunki wynagrodzenia