Doradca Techniczny ds. Izolacji Technicznych i Wentylacji

Warszawa

Nazwa pozycji Doradca Techniczny ds. Izolacji Technicznych i Wentylacji

Lokalizacja Warszawa, Warszawa, mazowieckie, Polska

Firma SIG Sp. z o.o.

Dodano 4. 12. 2025

Informacje o stanowisku

SIG jest wiodącym dystrybutorem specjalistycznych materiałów budowlanych, obsługującym sektor budowlany i konstrukcyjny w całej Europie. Zapewnia Klientom porady wykwalifikowanych doradców, profesjonalną i szybką obsługę handlową, poszerzoną o usługi transportowe, terminowe dostawy oraz pełny asortyment produktów. Gwarantuje sprawną obsługę na każdym etapie prowadzonych prac budowlanych i wykończeniowych. Od kilku lat rozwija się w modelu sprzedaży wielokanałowej, obejmującym zarówno tradycyjne metody sprzedaży jak i dynamiczny rozwój sprzedaży e-commerce.

Zakres obowiązków:

Doradztwo techniczne w zakresie nowoczesnych rozwiązań izolacji technicznych i wentylacji.
Rozwój sprzedaży wentylacji, klimatyzacji i izolacji technicznej na rynku lokalnym.
Realizowanie planów sprzedaży.
Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami i partnerami handlowymi.
Pozyskiwanie nowych klientów.

Wymagania:

Wykształcenie co najmniej średnie kierunkowe (klimatyzacja / wentylacja ewentualnie chłodnictwo).
Doświadczenie w branży HVAC ( mile widziane w sprzedaży produktów HVAC).
Znajomości lokalnego rynku inwestycyjnego oraz firm instalacyjnych.
Inicjowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z klientem.
Silnej orientacji na wynik.
Umiejętność pracy w zespole.
Prawa jazdy kat. B.

Oferujemy:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + premia).
Duży zakres samodzielności i możliwość realizowania własnych pomysłów.
Pracę w firmie o dojrzałej kulturze organizacyjnej.
Możliwość skorzystania z opieki medycznej bądź karty sportowej.
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.
Platformę wspierającą dobrostan pracowników.
Kompleksowy program szkoleń oraz warsztatów rozwijających kwalifikacje (produktowe, sprzedażowe i inne).
Udział w programie wdrożeniowym nowego pracownika (wyposażenie w wiedzę niezbędna na danym stanowisku).
Program szkoleń e-learningowych z zakresu zasad funkcjonowania działalności.
Możliwość rozwoju w strukturach firmy.
Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych takich jak: samochód, telefon, laptop.
Możliwość zdobycia doświadczenia w dużej międzynarodowej organizacji o rozproszonej strukturze.
Zniżki na firmowe produkty i usługi.
Udział w Inicjatywach charytatywnych.