Jesteśmy firmą z ponad 60-letnią tradycją, która produkuje wyroby do systemów instalacyjnych dla branży budowlanej.

Naszą markę wyróżnia wysoka jakość produkowanych wyrobów, największe na rynku wsparcie techniczne oraz dbałość o wysoką jakość obsługi Klienta. Dynamiczne plany rozwoju i ekspansji firmy stanowią szansę dla osób, które pragną dołączyć do grona profesjonalistów i pasjonatów branży.

⭐Więcej na niczuk.pl ⭐

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

-       pozyskiwanie klientów B2B ( Inwestorzy, Instalatorzy)

-       udział w projektach inwestycyjnych farm fotowoltaicznych

-       wsparcie techniczne klientów

-       budowanie długotrwałych relacji z klientami

-       organizowanie i prowadzenie szkoleń

-       planowanie i raportowanie działań handlowych

-       realizacja planów sprzedażowych

-       ścisła współpraca z innymi działami firmy

-       kształtowanie i dbanie o dobry wizerunek firmy

OCZEKIWANIA

-       wykształcenie wyższe techniczne

-       doświadczenie B2B w branży HVAC, OZE, PV lub pokrewne

-       doświadczenie w pozyskiwaniu klientów oraz podtrzymywaniu relacji z nimi

-       umiejętności negocjacyjne oraz znajomość technik sprzedaży

-       dyspozycyjność oraz gotowość do odbywania częstych wyjazdów służbowych

-       elastyczność w działaniu i doskonała organizacja czasu pracy

-       prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY

-       stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w swojej branży, nastawionej na dynamiczny rozwój

-       transparentne warunki wynagrodzenia

-       możliwość szkoleń i rozwoju kompetencji

-      atrakcyjny pakiet socjalny m.in.: świadczenia świąteczne, wczasy pod gruszą

-      dofinansowanie do pakietu medycznego Luxmed, urlopu, karty benefit, wyprawek szkolnych, biletów do filharmonii i teatru

-      niezbędne narzędzia pracy

Proces rekrutacji:

• ANALIZA ZGŁOSZEŃ - Nasz Dział Rekrutacji zapozna się z otrzymanymi dokumentami i wybierze kandydatury odpowiadające oczekiwaniom określonym w ogłoszeniu rekrutacyjnym, bądź bieżącym potrzebom kadrowym.

• WSTĘPNA ROZMOWA TELEFONICZNA - Możesz spodziewać się telefonu w celu uzupełnienia informacji w otrzymanych dokumentach aplikacyjnych. To dobry moment na zadanie pierwszych pytań.

• SPOTKANIE REKRUTACYJNE - ( stacjonarne lub online) Na tym etapie poznasz swojego przyszłego przełożonego. Dla Ciebie to szansa na zadanie pytań dotyczących szczegółów stanowiska, a dla nas – okazja do poznania się i potwierdzenia Twojej wiedzy i kompetencji. Możesz również zostać poproszony o wypełnienie testu wiedzy z konkretnej dziedziny bądź testu analitycznego. Zwykle nasze rekrutacje przeprowadzamy w dwóch etapach, przy bardziej wymagających stanowiskach może pojawić się ich więcej.

• WITAMY W ZESPOLE THALE! Jeśli proces rekrutacji zakończy się pozytywnie i obie strony wyrażą chęć współpracy, poznasz historię i strukturę firmy oraz swoich współpracowników. Zostaniesz objęty programem wdrożeniowym. Zapewnimy Ci niezbędne szkolenia na początkowym etapie współpracy z nami.