.
Doradca Techniczno – Handlowy
  • Poznań
Doradca Techniczno – Handlowy
Poznań, Poznań, Greater Poland Voivodeship, Polska
IMMERGAS POLSKA SP. Z O.O.
20. 2. 2025
Informacje o stanowisku

Doradca Techniczno – Handlowy

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

  • Realizacja planu sprzedaży w kanale B2B w ramach przydzielonego regionu
  • Merytoryczna opieka nad realizacją umów, monitorowanie obrotów i rentowności współpracy z klientami
  • Utrzymywanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych z klientami
  • Identyfikacja i aktywne docieranie do nowych klientów - hurtownie i instalatorzy
  • Doradztwo techniczne, prezentacje i rekomendacje w zakresie produktów firmy
  • Wspieranie dystrybutorów w akcjach handlowo-marketingowych
  • Monitorowanie i bieżąca analiza rynku

Nasze wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży B2B w branży grzewczej, sanitarnej (po stronie producenta lub dystrybutora)
  • Bardzo dobra znajomość branży HVAC w przydzielonym regionie
  • Samodzielność i proaktywna postawa w działaniu, orientacja na cel
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
  • Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

  • Umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń
  • Wykształcenie kierunkowe (z zakresu inżynierii środowiska, energetyki cieplnej lub pokrewne)

To oferujemy

  • Realny wpływ na realizację celów firmy, posiadającej ugruntowaną pozycję na rynku
  • Środowisko pracy sprzyjające wymianie wiedzy, rozwojowi, wspólnemu osiąganiu sukcesu
  • Wsparcie we wdrożeniu w nowe obowiązki, w tym szkolenia produktowo-techniczne
  • Motywacyjno-efektywnościowy system wynagradzania (wynagrodzenie zasadnicze + premie)
  • Niezbędne narzędzia pracy – samochód, komputer, telefon
  • Zróżnicowany pakiet benefitów

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • spotkania integracyjne
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dofinansowanie wakacji dzieci
  • inicjatywy dobroczynne
  • wspieranie pasji sportowych

IMMERGAS POLSKA SP. Z O.O.

Immergas jest częścią międzynarodowej grupy Immerfin. Polski oddział Immergas powstał w 1996 roku i dziś jest jedną z wiodących marek dostarczających pompy ciepła i kotły gazowe do ogrzewania nie tylko domów, ale również świetnie sprawdzających się w zabudowie wielorodzinnej i obiektach wielkopowierzchniowych.

Administratorem Państwa danych osobowych jest Immergas Polska sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (93 – 231) przy ul. Dostawczej 3a, adres e-mail: biuro@immerags.pl numer telefonu 42 6493600, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 88187, legitymującą się numerem NIP: 7291767482, REGON: 471398160, o kapitale zakładowym w wysokości 400,000 zł, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, XIV Wydziale Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, prawo ograniczenia przetwarzania, a także w stosownych przypadkach przenoszenia danych i wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych. Nadto, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora lub w celu zawarcia umowy cywilnoprawnej z Administratorem. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora. Nie będą Państwo podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Państwa wpływa.
Podanie danych: a.przez kandydata na stanowisko pracy, w zakresie określonym w art. 221 § 1 i 2 Kodeksu pracy, jest obowiązkiem ustawowym, a konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne; b.przez kandydata na współpracownika jest dobrowolne jednak konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. Jeżeli Państwa dane osobowe zostały pozyskane od osób trzecich, wówczas adekwatne będą także poniższe informacje: a.Administrator pozyskał Państwa dane od osoby polecającej kandydata do pracy. b.Administrator pozyskał następujące kategorie danych osobowych: identyfikacyjne, kontaktowe, dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności kandydata, oczekiwań wobec pracodawcy; w zależności od stanowiska na jakie prowadzona jest rekrutacja mogą to być także dane osobowe dotyczące stanu niepełnosprawności. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest: 1.w przypadku rekrutacji na stanowisko pracy: a.art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO w zw. z art. 221 Kodeksu pracy w zakresie niezbędnym do wypełnienia obowiązków prawnych Administratora; b.art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na: •poszukiwaniu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora, •w zw. z art. 222 Kodeksu pracy – polegający na zapewnieniu bezpieczeństwa kandydatów biorących udział w rekrutacji lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Administratora na szkodę; •polegający na dochodzeniu ewentualnych roszczeń lub obrony przed nimi; c.art. 6 ust. 1 lit. a RODO – jeżeli wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji oraz w przypadku podania przez Państwa danych innych niż wymagane na podstawie obowiązujących przepisów prawa (np. wizerunek, zainteresowania); 2.w przypadku rekrutacji na współpracowników: a.art. 6 ust. 1 lit. b RODO w zakresie niezbędnym do podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy cywilnoprawnej; b.art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – w zakresie niezbędnym do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze; c.art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. prawnie uzasadniony interes Administratora, polegający na poszukiwaniu współpracowników, których kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora oraz na prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do nawiązania współpracy, a także na dochodzeniu ewentualnych roszczeń lub obronie przed nimi; d.art. 6 ust. 1 lit. a RODO – jeżeli wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji. W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie odrębnej zgody, przysługuje Państwu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem. Państwa dane mogą być przekazane następującym odbiorcom:1.agencjom rekrutacyjnym oraz podmiotom prowadzącym portale rekrutacyjne,2.podmiotom świadczącym wsparcie prawne,3.podmiotom dostarczającym oprogramowanie, z którego korzysta Administrator, 4.podmiotom zapewniającym hosting systemów informatycznych, 5.dostawcy poczty elektronicznej. Z uwagi na wykorzystywane przez Administratora narzędzia i oprogramowanie, które służą przetwarzaniu danych w procesie, Państwa dane mogą zostać lub będą przekazane poza Europejski Obszar Gospodarczy, w tym także do krajów, które nie zostały uznane przez Komisję Europejską za zapewniające odpowiedni stopień ochrony danych osobowych. W przypadku, gdy przekazanie danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy będzie niezbędne, to nastąpi ono na przewidzianej w RODO podstawie prawnej. Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane aż do zakończenia tych rekrutacji albo do czasu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy. Z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją, przysługuje Państwu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeżeli Administrator przetwarza dane osobowe na podstawie prawnie uzasadnionych interesów.

  • Praca Poznań
  • Redaktor techniczny Poznań
  • Doradca Poznań
  • Dyrektor handlowy Poznań
  • Przedstawiciel handlowy Poznań
  • Doradca ubezpieczeniowy Poznań
  • Doradca rolniczy Poznań
  • Doradca restrukturyzacyjny Poznań
  • Doradca finansowy Poznań
  • Doradca inwestycyjny Poznań
  • Doradca podatkowy w Polsce Poznań
  • Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    76 220
    9 198