Doradca obiektowy Polska Północna

Miejsce pracy: Włocławek

Przesyłając dokumenty aplikacyjne wyrażają Państwo zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Salamander Window & Door Systems S.A. z siedzibą we Włocławku 87-800, Al. Kazimierza Wielkiego 6A, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Jeśli chcą Państwo wziąć udział również w przyszłych naszych rekrutacjach, prosimy, aby w swojej aplikacji zawarli Państwo poniższą zgodę:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Salamander Window & Door Systems S.A. w celu wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych.” Jeśli są Państwo zainteresowani innymi, pokrewnymi stanowiskami pracy oferowanymi przez naszą Spółkę, odpowiadającymi Państwa kwalifikacjom, prosimy o umieszczenie w swojej aplikacji poniższej zgody:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Salamander Window & Door Systems S.A. w celu wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych przeprowadzanych na inne, podobne stanowisko pracy.” Mogą Państwo w dowolnym momencie wycofać każdą z wyrażonych zgód, kierując informację o jej wycofaniu na adres e-mail: dane.osobowe@salamander-windows.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACYADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCHAdministratorem danych osobowych jest Salamander Window & Door Systems S.A. z siedzibą we Włocławku 87-800, Al. Kazimierza Wielkiego 6A (dalej „Administrator”), kontakt: dane.osobowe@salamander-windows.com lub na ww. adres siedziby.CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIADane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia dodatkowych zgód również:1) dla celów przyszłych rekrutacji,2) dla celów rekrutacji na inne stanowiska, podobne do oferowanego,- zależnie od tego, jaką zgodę Państwo wyrazili. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:1) W zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy – obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);2) W przypadku wyrażenia którejkolwiek z dodatkowych zgód, podstawą prawną przetwarzania danych osobowych dla celów w niej określonych jest wyrażona przez Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCHOdbiorcami danych osobowych jest upoważniony personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (w szczególności usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te będą miały dostęp do Państwa danych tylko i wyłącznie w celu realizacji swoich zadań i w zakresie do tego niezbędnym. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCHDane osobowe będą przechowywane:1) w zakresie ogłoszenia, na które Państwo odpowiadają – do czasu zakończenia procesu rekrutacji,2)w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji – dane przechowywane będą przez okres 1 roku,3)w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na inne stanowiska, podobne do oferowanego – dane przechowywane będą przez okres 6 miesięcy. PRZYSŁUGUJĄCE PAŃSTWU PRAWAPrzysługuje Państwu prawo do:żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,cofnięcia każdej z wyrażonych zgód w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.W sprawie realizacji przysługujących Państwu praw prosimy o kontakt na ww. adres e-mail.DLACZEGO PODAJĄ PAŃSTWO SWOJE DANE OSOBOWE?Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.PODEJMOWANIE ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI I PROFILOWANIEPaństwa dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.