Dołącz do zespołu OVB Allfinanz Polska jako Doradca Kredytowy i zacznij swoją przygodę w dynamicznie rozwijającej się branży. Nie musisz mieć doświadczenia by zdobyć perspektywiczne i dochodowe stanowisko. Nasz zespół specjalistów zapewni Ci szkolenia i pełne wsparcie, byś stał się prawdziwym ekspertem w dziedzinie finansów.

Doradca Kredytowy

Obowiązki

• Aktywne pozyskiwanie i obsługa klientów zainteresowanych produktami kredytowymi (kredyty hipoteczne i firmowe)
• Analiza potrzeb finansowych klientów i dobór optymalnych rozwiązań
• Budowanie długotrwałych relacji z klientami
• Kompletowanie dokumentacji i wsparcie klienta w procesie kredytowym
• Doradztwo w zakresie ubezpieczeń
• Współpraca z zespołem doradców i specjalistów OVB
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Wymagania

• Motywacja i zaangażowanie
• Chęć do nauki i rozwoju w dziedzinie finansów
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji z klientami
• Dobra organizacja pracy
• Wykształcenie minimum średnie

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie: Oferujemy wysokie prowizje i premie, dzięki którym Twoje zarobki będą zależały wprost od Twojego zaangażowania i wyników. Wierzymy, że ambitna praca zasługuje na najlepszą nagrodę!
• Możliwość Rozwoju: Zapewniamy jasną ścieżkę kariery i możliwość awansu. U nas możesz stać się ekspertem, a w przyszłości objąć stanowisko menadżerskie.
• Pełne wsparcie merytoryczne: Zatrudniamy również osoby bez doświadczenia! Otrzymasz kompleksowy cykl szkoleń wprowadzających, wsparcie doświadczonwgo zespołu i dostęp do wiedzy, która pozwoli Ci szybko stać się profesjonalistą w dziedzinie kredytów. Z nami zdobędziesz niezbędne kwalifikacje od podstaw.
• Możliwość łączenia pracy z innym zajęciem: Nie oczekujemy, że od razu będziesz pracował wyłącznie dla nas.
• Przyjazną atmosferę i wsparcie całego zespołu.

• Spotkanie informacyjne online – kandydaci poznają szczegóły pracy, nasze oczekiwania oraz możliwości rozwoju, aby w pełni świadomie zdecydować się na udział.
• Proces rekrutacyjny w 3 etapach – każdy kandydat przechodzi przez trzy kolejne etapy oceny kompetencji i dopasowania.
• Szkolenie wprowadzające – po pomyślnym zakończeniu procesu rekrutacji kandydat dołącza do szkolenia i startuje w pracy.