Doradca klienta w Samsung Brand Store

Miejsce pracy: Warszawa

Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest ALSO Polska sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Inflanckiej 4B, 00-189 Warszawa. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw podmiotowych drogą pisemną na adres siedziby Administratora lub poprzez adres e-mail: privacy.pl@also.com
Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, w tym w szczególności w celu prowadzenia komunikacji z nim związanej, dokonania oceny kandydata / kandydatki oraz weryfikacji jego / jej kandydatury.
Jeśli jest Pani / Pana zainteresowana/y udziałem w przyszłych rekrutacjach, uprzejmie prosimy o dodanie do swojej aplikacji następującego zdania: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ALSO Polska sp. z o.o. w ramach przyszłych procesów rekrutacyjnych".
Administrator żąda podania jedynie takich danych osobowych, których wymóg wynika z obowiązujących przepisów prawa. Podanie przez Panią / Pana dodatkowych danych osobowych (np. zdjęcia przedstawiającego wizerunek) oznacza wyrażenie przez Panią / Pana zgody na przetwarzanie tych danych.
Ma Pani / Pan prawo żądać dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz w określonych przypadkach – prawo do przeniesienia danych, wycofania zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie (bez wpływu na legalność przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem) oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Pełna klauzula obowiązku informacyjnego
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ALSO Polska sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Inflanckiej 4B, 00-189 Warszawa.
2. Z Administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e-mail sekretariat@also.com lub pisemnie na adres wskazany w punkcie 1 powyżej.
3. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw podmiotowych drogą pisemną na adres siedziby Administratora lub poprzez adres e-mail: privacy.pl@also.com.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:
a. w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na administratorze Pani/ Pana danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO)) w związku z przepisami Kodeksu pracy), a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
b. w przypadku udziału w rekrutacji, w ramach której dojdzie do zatrudnienia w oparciu o umowę cywilno-prawną (np. umowa B2B lub umowa zlecenia) – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
c. dokonania oceny finalnego kandydata / kandydatki, weryfikacji posiadanych przez Panią/Pana kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków pracy / współpracy - podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na skutecznym przeprowadzeniu rekrutacji oraz wyborze odpowiedniego kandydata / kandydatki do pracy;
d. dopełnienia formalności po dokonaniu wyboru finalnego kandydata / kandydatki, w tym utworzenia profilu w systemach wewnętrznych Administratora oraz utworzenia konta użytkownika – podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na zapewnieniu sprawnego procesu rekrutacji oraz wdrożenia finalnego kandydata / kandydatki do organizacji Administratora;
e. prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w nich – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
f. ustalenia lub dochodzenia roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO).
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak podmioty prowadzące portale rekrutacyjne, agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
6. Pani/Pana dane osobowe mogą być również przekazywane do spółek będących częścią Grupy ALSO, jeżeli specyfika stanowiska, na które Pani/Pan aplikuje obejmuje współpracę na poziomie grupowym. W tym zakresie może również dojść do przekazania Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. W takim przypadku, przekazanie danych nastąpi z zapewnieniem odpowiedniego stopnia ochrony, w tym poprzez przekazanie danych do państw w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej stwierdzająca odpowiedni stopień ochrony (np. Szwajcaria) lub wdrożenie zabezpieczeń umownych, takich jak standardowe klauzule umowne wydane przez Komisję Europejską.
7. Z wyjątkiem przypadku opisanego powyżej, Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
8. Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez 3 miesiące od zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i zatrudnienia kandydata lub kandydatów przez Administratora. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. W zakresie, w jakim dane są przetwarzane na podstawie zgody – dane będą przetwarzane do momentu jej wycofania, o ile jej wycofanie nastąpi przed upływem wskazanego powyżej okresu retencji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie wymaganym przez przepisy prawa.
9. Przysługuje Pani / Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych osobowych. W zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie Pani / Pana zgody – ma Pani / Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na legalność przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora – ma Pani / Pan prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, że względu na swoją szczególną sytuację.
10. Przysługuje Pani / Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani / Pan, że przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
11. W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani / Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, w tym przepisami Kodeksu Pracy oraz w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilno-prawną, podanie danych jest dobrowolne.