Doradca Klienta - salon sprzedaży - praca stacjonarna - Poznań

728 Pokaż numer rekrutacja@feelcomfort.pl

Naszym Klientem jest jedna z najbardziej rozpoznawalnych sieci sprzedaży elektroniki użytkowej i sprzętu AGD w Polsce, należąca do międzynarodowej grupy obecnej w kilkunastu krajach Europy. Firma oferuje szeroki asortyment produktów – od nowoczesnych smartfonów, przez sprzęt RTV i AGD, po akcesoria i gadżety technologiczne.

Poszukujemy kandydatów do pracy w całej Polsce. Prowadzimy rekrutację otwartą – oznacza to, że aplikacje przyjmujemy na bieżąco. W zależności od aktualnych potrzeb rekrutacyjnych kontaktujemy się z kandydatami z konkretnych lokalizacji.

Zostaw swoje zgłoszenie – jeśli w Twoim regionie pojawi się wakat, odezwiemy się do Ciebie!

Aktualne lokalizacje miejsca pracy i ich okolice: Poznań, Bielsko‑Biała, Bydgoszcz, Warszawa, Katowice, Szczecin, Wrocław

Opis stanowiska

• Wsparcie Klienta w doborze produktów z oferty firmy
• Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta w procesie sprzedażowym i posprzedażowym, zapewnienie pozytywnych doświadczeń zakupowych
• Proaktywne nawiązywanie kontaktu z Klientami, identyfikacja ich potrzeb i prezentacja dopasowanych rozwiązań produktowych i usługowych
• Bieżąca praca z towarem – jego przyjmowanie, zabezpieczanie i prawidłowa ekspozycja zgodna ze standardami firmy
• Realizacja indywidualnych i zespołowych celów sprzedażowych
• Poszerzanie wiedzy na temat bieżących ofert promocyjnych i kampanii marketingowych
• Realizacja procesów wewnętrznych zgodnie z polityką i procedurami firmy
• Obsługa narzędzi: systemy POS, kasy i terminale płatnicze, platformy e‑learningowe, systemy zarządzania towarem i ekspozycją, Microsoft Outlook

Wymagania

• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – mile widziane
• Mile widziane osoby chcące zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe
• Dobre umiejętności komunikacyjne – werbalne i pisemne (aktywne słuchanie, zadawanie trafnych pytań)
• Pozytywna energia i chęć do pracy z ludźmi – zarówno z klientami, jak i w zespole
• Umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami klientów (np. reklamacje, niezadowolenie)
• Otwartość na naukę i zdobywanie wiedzy o produktach i usługach firmy

Oferujemy

• Umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące)
• Pracę stacjonarną w godzinach otwarcia sklepu (9:00‑21:00 lub 10:00‑22:00) z możliwością indywidualnego ustalenia grafiku
• Dopasowanie wymiaru etatu pod potrzeby kandydata (1/2, 3/4, 1 etat)
• Wynagrodzenie: 4666 zł brutto + premia za wyniki
• Szkolenia: e‑learningowe, produktowe oraz z technik sprzedaży
• Prywatną opiekę medyczną
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Bony świąteczne
• Dostęp do platformy benefitowej dla pracowników
• Możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy

Link rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=0fbc1104a5a046e6ac2af433a6130a89

1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02-146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej "Administrator"). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e‑mail na kontakt@feelcomfort.pl. Administrator można się skontaktować poprzez adres e‑mail kontakt@feelcomfort.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT.

4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.

5. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

6. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: - przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - dla celów prowadzenia rekrutacji – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilną. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne. Jeżeli wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twojego CV w naszych przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie odpowiedniego checkboxa zgody poniżej lub dopisanie w CV "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji".