Szukasz sprzedaży, w której to Ty decydujesz, ile zarabiasz, ale nie chcesz rezygnować ze stabilności i benefitów jak na etacie?U Nas pracujesz na umowie agencyjnej (B2B), masz konkurencyjną podstawę oraz przejrzysty system premiowy, w którym efekty Twojej pracy realnie przekładają się na wynagrodzenie. Do tego jasno rozpisana ścieżka rozwoju: od Doradcy, przez Menedżera Zespołu, aż po stanowiska dyrektorskie w sprzedaży.Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży, lubisz wyzwania, chcesz wejść poziom wyżej z zarobkami i rozwojem oraz interesuje Cię jasna ścieżka do roli menedżera to świetne miejsce dla Ciebie!

Doradca Klienta

Zakres obowiązków

• Prowadzenie konsultacji z klientami indywidualnymi i biznesowymi
• Analiza sytuacji klienta i przygotowanie dopasowanych rozwiązań
• Budowanie i rozwijanie własnego portfela klientów
• Współpraca z menedżerem i zespołem – udział w spotkaniach oddziałowych
• Udział w regularnych szkoleniach
• Praca z CRM

Wymagania – must have

• Minimum 2 lata doświadczenia w aktywnej sprzedaży lub obsłudze klienta
• (np. bankowość, telekom, leasing, nieruchomości, retail premium, B2B).
• Komunikatywność, odwaga w rozmowach z klientem, nastawienie na cel i rozwój.
• Gotowość do założenia działalności gospodarczej (wsparcie w formalnościach po naszej stronie).
• Prawo jazdy kat. B i samochód.

Stała ścieżka rozwoju i wsparcie

• Kompleksowe szkolenia od 1 dnia pracy aż do 2 roku.
• Plan działania na pierwsze miesiące pracy – krok po kroku.
• Stałe wsparcie menedżera i bardziej doświadczonych doradców.
• Regularny feedback i jasno określone oczekiwania na każdym etapie.
• Jasno określona ścieżka kariery - wiesz, jakie cele i kompetencje są potrzebne, aby przejść na wyższe stanowisko.
• Możliwość awansu po kilku miesiącach na Menedżera Zespołu.
• Kolejne kroki - możliwość awansu na stanowiska dyrektorskie.

• Pracujemy hybrydowo - dzięki możliwości pracy zdalnej czerpiemy zarówno z możliwości pracy z domu, jak i biurowych spotkań, integracji i energii zespołowej.
• Wyjątkowa atmosfera - kształtujemy takie miejsce pracy, w którym uczciwość, zaangażowanie i odpowiedzialność to spoiwo naszych relacji. Wszyscy jesteśmy równi i każdy z nas ma szansę otwarcie dzielić się swoimi pomysłami, wpływając na rozwój firmy.
• Celebrujemy osiągnięcia - panuje u nas kultura doceniania, a nie oceniania. Podczas kwartalnych rozmów z przełożonym koncentrujemy się na osiągnięciach i mocnych stronach, które chcemy rozwijać.
• Wsparcie zespołu i miłą atmosferę!