Doradca handlowy (nawozy, środki ochrony roślin, nasiona)
Miejsce pracy: Brzeg
Twój zakres obowiązków
- nawiązywanie nowych relacji handlowych i podtrzymywanie ich ze stałymi klientami
- badanie potrzeb, rekomendowanie i sprzedaż produktów dopasowanych do profilu gospodarstw
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy
Nasze wymagania
- minimum rok doświadczenia w pracy handlowca w sektorze rolnym;
- praktyczna znajomość technologii uprawy roślin
- wykształcenie średnie – mile widziane branżowe
- prawo jazdy kat. B
To oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premia od każdej sprzedaży
- wdrożenie do pracy, wsparcie na każdym etapie pracy
- szkolenia specjalistyczne oraz dostęp do najnowocześniejszej techniki i wiedzy
- narzędzia pracy: samochód (do użytku prywatnego), telefon, laptop
- możliwość do przystąpienia do prywatnej opieki medycznej
- ubezpieczenie NNW
Agrolok Sp. z o.o.
Jesteśmy firmą handlowo-produkcyjną, którą wyróżnia w 100% polski kapitał. Aktualnie zatrudniamy już ponad 1000 pracowników. Swoją pozycję na rynku rolnym budujemy nieustannie od 1990 roku, Działamy na terenie całego kraju.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych , w celu udziału w wybranej rekrutacji.Jeśli wyrażają Państwo wolę, aby złożone przez Państwa CV/listy motywacyjne były wykorzystywane do kolejnych rekrutacji, prosimy o zawarcie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych, w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych.Informujemy, że Administratorem danych jest AGROLOK sp. z o.o. z siedzibą w Golubiu-Dobrzyniu przy ul. Dworcowej 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
