utrzymywanie bezpośrednich kontaktów z uczestnikami hufców pracy oraz pracodawcami;
• działania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego młodzieży:
• pozyskiwanie pracodawców deklarujących chęć przyjęcia uczestnika OHP w celu przygotowania zawodowego;
• współpraca z doradcą zawodowym i specjalistą ds. rozwoju zawodowego OHP;
• realizowanie zadań pośrednictwa pracy;
• współpraca z partnerami rynku pracy – m.in. pracodawcami, organizacjami oraz instytucjami funkcjonującymi na lokalnym rynku pracy;
• realizacja przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla klientów OHP;
• udostępnienie młodzieży właściwych metod poszukiwania pracy, redagowania dokumentów, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.Inne wymaganiawykształcenie wyższe,
doświadczenie zawodowe,
bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, Excel, Internet), komunikatywność, zdyscyplinowanie, dyspozycyjność, odpowiedzialnośćRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę na okres próbnySystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmiana