Doradca ds. sprzedaży samochodów dostawczych
Miejsce pracy: Jaworze (pow. bielski)
Twój zakres obowiązków
- Efektywna sprzedaż samochodów zgodnie z przyjętymi w organizacji standardami;
- Realizacja ustalonych planów sprzedaży samochodów marki Toyota;
- Analiza potrzeb Klientów i dostosowywanie oferowanych produktów i usług dodatkowych;
- Pozyskiwanie nowych Klientów i utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami;
- Prowadzenie i terminowe rozliczanie dokumentacji transakcji sprzedaży;
- Wykonywanie jazd testowych.
Nasze wymagania
- Doświadczenie i umiejętność aktywnej sprzedaży i pozyskiwania nowych Klientów ( mile widziane w branży motoryzacyjnej);
- Silna motywacja i determinacja w osiągnięciu wyznaczonych celów;
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji;
- Komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy w Zespole;
- Umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania wieloma zadaniami;
- Prawo jazdy kategorii B.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników (podstawa wraz z systemem premiowym);
- Zdobycie zróżnicowanego doświadczenia zawodowego, oraz zderzenia teorii z praktyką pod okiem doświadczonego Zespołu/Mentora;
- Udział w specjalistycznych szkoleniach, warsztatach doskonalących miękkie kompetencje;
- Atrakcyjny pakiet Benefitów (prywatna opieka medyczna, karta Multisport, mix świadczeń z ZFŚS, ubezpieczenie na życie.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- kawa / herbata
- paczki świąteczne
- możliwość uzyskania uprawnień
O nas
Carolina Car Company powstała w marcu 1992 roku. Nieustannie się rozwijamy, aktualnie posiadamy 4 lokalizacje na terenie Warszawy, w Ostrołęce oraz w 2 lokalizacje Bielsku Białej.
KLAUZULA REKRUTACYJNA - KANDYDAT PRACOWNIK/ WSPÓŁPRACOWNIK1)Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Carolina SSC Sp. s o.o. z siedzibą w Warszawie /01-242/ przy Al. Prymasa Tysiąclecia 54, 2)Carolina SSC Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie /01-242/ przy Al. Prymasa Tysiąclecia 54, wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: rodo@carolinacar.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,3)Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji będą przetwarzane:a) w przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę - w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z przepisami prawa pracy); w przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna - w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego - podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO);b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa -a podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) RODO);c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a) RODO);d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimiroszczeniami przez Spółkę – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnieuzasadniony interes Spółki (art. 6 ust 1 lit f) RODO).4) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Carolina SSC Sp. z o.o. w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.5) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Klienta, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody - do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Carolina SSC Sp. z o.o. danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż 2 lata od dnia zakończenia rekrutacji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Spółkę. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa, w tym przepisami o rachunkowości.6) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Carolina SSC Sp. z o.o. prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.7) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.8) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.9) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. 10) W przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę - podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. W przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna - podanie danych jest wymagane przez Spółkę dla celów prowadzenia rekrutacji. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy podanie danych jest dobrowolne.11) Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Carolina SSC Sp. z o.o. dostępnych jest w sekcji Polityka prywatności Carolina SSC Sp. z o.o.