Doradca ds. emerytalnych

3351872

Obowiązki

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku doradcy ds. emerytalnych należy m.in.:

• zapewnienie obsługi klientów w sprawach świadczeń emerytalno-rentowych
• udzielanie informacji przyszłym świadczeniobiorcom w zakresie czynników wpływających na wysokość świadczenia oraz warunków i terminów związanych z przejściem na emeryturę.

Wymagania

Wymagania formalne określone dla stanowiska pracy:

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum 1 rok pracy w bezpośredniej obsłudze klienta

Mile widziane:

• doświadczenie w obsłudze osób z niepełnosprawnościami

Wymagania dodatkowe:

Znajomość ustaw:

• o systemie ubezpieczeń społecznych i rozporządzeń do tej ustawy
• o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz rozporządzeń do tej ustawy

 mile widziana znajomość technik obsługi klienta.

Jeśli jesteś osobą:

• komunikatywną
• elastyczną
• nastawioną na rozwój, współpracę
• posiadającą orientację na cel, jakość, klienta
• radzącą sobie w trudnych sytuacjach
• rozwiązującą problemy

oraz potrafisz obsługiwać pakiet MS Office

TO ZACHĘCAMY DO PRZESŁANIA DOKUMENTÓW.

Wymagane dokumenty:

• CV 
• list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska pracy, o które ubiega się kandydat
• dokumenty potwierdzające wykształcenie 
• dokumenty potwierdzające wymagane doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu  aplikacji w systemie.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (www.zus.pl) w zakładce "Praca w ZUS".

Oferujemy

Oferujemy:

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• ruchomy czas pracy

Proces rekrutacji obejmować będzie:

• ocenę formalną dokumentów kandydatów
• test wiedzy merytorycznej
• rozmowę kwalifikacyjną.

Dodatkowe informacje:

• skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne
• dokumenty nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
• dokumenty niekompletne nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym
• do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy, 
• sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę, 
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS
• konieczność poruszania się po całym obiekcie,
• konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy), 
• budynek 2 - piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca