Doradca ds. emerytalnych

3352735

Obowiązki

Pracownik na tym stanowisku zapewnia obsługę klientów w sprawach świadczeń emerytalno-rentowych oraz udziela informacji przyszłym świadczeniobiorcom w zakresie czynników wpływających na wysokość świadczenia oraz warunków i terminów związanych z przejściem na emeryturę.

Wymagania

Wymagania formalne dla stanowiska

Niezbędne:

• wykształcenie wyższe.

Mile widziane:

• minimum 1 rok doświadczenia w obsłudze klientów,
• doświadczenie w obsłudze osób z niepełnosprawnościami.

Wymagania dodatkowe:

 Jeśli posiadasz poniższe kompetencje:

• komunikacja,
• nastawienie na rozwój,
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach,
• zorientowanie na klienta,
• budowanie relacji z klientem

zachęcamy Cię, abyś złożył/a swoją aplikację.

Ponadto, oczekujemy od Ciebie:

• podstawowej znajomości: przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz Kodeksu postępowania administracyjnego.

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny,
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• skany dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe związane z obsługą klientów, osób z niepełnosprawnościami.

Sposób aplikowania:

Dokumenty należy przesłać włącznie elektroniczne prze formularz "Aplikuj" na dole oferty.

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,
• premie kwartalne, dodatek stażowy za pracę w ZUS,
• nagrody specjalne i jubileuszowe,
• wynagrodzenie "trzynastkę",
• rozwój zawodowy poprzez udział w różnych formach szkoleń,
• świadczenia z ZFŚS w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych.

Informacje dodatkowe:

• poszukujemy 1 pracownika,
• proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę rekrutacyjną,
• skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
• oferta niekompletna, przesłana po terminie nie będzie rozpatrywana.

Do aplikowania o pracę zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Warunki pracy:  wyposażenie stanowiska pracy w  sprzęt komputerowy i  sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,
• stosujemy równoważny czas pracy (w poniedziałki pracuje się dłużej),
• wiążą się z bezpośrednim kontaktem z klientem ZUS,
• gotowość do ewentualnego odbywania podróży służbowych,
• budynek X-piętrowy z pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze,
• wejście do budynku zorganizowane z poziomu chodnika,
• drzwi wejściowe otwierają się na przycisk,
• miejsce pracy dostosowane do osób poruszających się przy pomocy wózka inwalidzkiego,
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajduje się miejsce parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Źródło: Zus/Praca