Overview

lokalizacja i tryb pracy: praca zdalna

forma zatrudnienia / wymiar pracy: B2B

zespół / dział: Oddział Bankowości Detalicznej / Wydział Placówek Partnerskich

Zespół Doradców mobilnych liczy około 8 osób. W Regionie Zachodnim praca będzie odbywać się w duecie z Doradcą mobilnym z Poznania. Region Zachodni podzielony jest na część północną i południową. Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za część południową (województwo dolnośląskie i opolskie oraz południową część województwa lubuskiego). Praca wiąże się również ze wsparciem oddziałów (14 na podlegającym terenie). Wsparcie polega na szkoleniu Doradców firmowych z MŚP, udzielaniu wskazówek w bieżącej akwizycji bramek płatniczych oraz pomocy w procesowaniu bardziej wymagających wniosków.

Przełożony: Robert Sochalski

Rekruterka: Monika Błaszczyk

Termin aplikowania: mija 25 listopada. Nie czekaj i zgłoś się już dziś.

W tej roli będziesz:

• odpowiadać za aktywną sprzedaż bramki płatniczej Paynow dla klientów biznesowych
• zarządzać portfelem klientów firmowych, którzy zakupili od Ciebie bramkę Paynow
• organizować i prowadzić akcje promocyjne mające na celu pozyskanie nowych klientów Paynow
• budować pozycję rynkową mbanku w obszarze eCommerce

Qualifications

• posiadasz doświadczenie w pracy z klientami firmowymi w obszarze płatności eCommerce
• posiadasz doświadczenie w sprzedaży bramek płatniczych oraz zarządzaniu relacjami biznesowymi z klientami już pozyskanymi
• łatwo nawiązujesz kontakty, potrafisz utrzymać relacje i współpracować w grupie
• posiadasz wykształcenie średnie lub wyższe
• masz czynne prawo jazdy kategorii B i jesteś otwarty(-a) na wyjazdy do klientów jeśli będą tego potrzebowali
• jesteś gotowy(-a) do prowadzenia działalności gospodarczej (kontrakt B2B)
• chcesz pracować w oparciu o atrakcyjny system prowizyjny
• cenisz elastyczny czas pracy

Oferujemy

• przejrzysty system wynagradzania – stała podstawa + system premii uzależniony od realizacji celów
• współpracę w oparciu o model B2B
• narzędzia pracy – telefon, laptop
• ekwiwalent za korzystanie z samochodu prywatnego w celach służbowych
• możliwość pracy w modelu hybrydowym

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Uwagi: Dane i formy kontaktu dotyczące rekrutacji znajdują się w powyższym opisie. Informacje o różnorodności i praktykach w rekrutacji są podane w kontekście polityki firmy.