Doradca / Doradczyni ds. leasingu pojazdów i klientów detalicznych

Doradca / Doradczyni ds. leasingu pojazdów i klientów detalicznych at mLeasing Sp. z o.o.

lokalizacja i tryb pracy: Warszawa, Prosta 18, uwzględniamy możliwość pracy w trybie home office - po uzgodnieniu z managerem, po okresie wdrożenia. Przede wszystkim ważne są dla nas wzajemne relacje, dzielenie się wiedzą „na żywo”, więc staramy się pracować stacjonarnie z oddziału lub jesteśmy u klientów, jeśli jednak od czasu do czasu będziesz potrzebować popracować operacyjnie z domu, to nie ma kłopotu.

forma zatrudnienia / wymiar pracy: kontrakt B2B (z prowizją stałą i miesięcznym systemem prowizyjno-premiowym)

dział: mLeasing, Departament Sprzedaży i Rozwoju Biznesu, oddział w Warszawie, zespół pojazdów. Nasz zespół leasingowy wspiera przedsiębiorców w realizacji ich planów, oferując dopasowane rozwiązania finansowe i profesjonalną obsługę. Tworzymy zgraną, dynamiczną grupę, w której stawiamy na współpracę, otwartość i wsparcie. Lubimy to, co robimy jednocześnie pomagając klientom rozwijać ich firmy.

W tej roli będziesz odpowiadać az:

• budowę i utrzymywanie długotrwałych relacji z dostawcami oraz klientami
• nawiązywanie współpracy z dealerami
• realizację transakcji pozyskanych od dostawców z rynku sprzedaży pojazdów
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów
• realizację celów sprzedażowych (wolumenowych i dochodowych)
• sprzedaż produktów leasingowych, pożyczek wraz z produktami ubezpieczeniowymi
• ofertowanie klientów i proponowanie kompleksowej oferty mLeasing
• przygotowywanie i koordynowanie dokumentacji związanej z zawarciem i obsługą umów leasingu

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w sprzedaży produktów leasingowych dla klientów biznesowych
• posiadasz doświadczenie we współpracy z dostawcami pojazdów
• masz wiedzę dotyczącą działania produktów finansowych, leasingowych lub ubezpieczeniowych
• dobrze znasz warszawski rynek producentów, dealerów samochodowych
• cechują Cię umiejętności nawiązywania i utrzymania stałych relacji biznesowych z klientami
• skutecznie negocjujesz i wykorzystujesz różnorodne techniki sprzedaży
• działasz sprawnie i nie boisz się podejmować decyzji
• doskonale zarządzasz swoim czasem, potrafisz ustalać priorytety
• silna orientacja na realizację wytyczonych celów to jeden z Twoich talentów
• jesteś mobilny(-a), nie boisz się pracy w terenie
• masz prawo jazdy kat. B
• posiadasz minimum średnie wykształcenie
• jesteś otwarty(-a) na naukę – w tematy leasingowe, specjalistyczne odpowiednio Cię wdrożymy i przygotujemy, jeśli tylko pokażesz nam, że masz zapał i zaangażowanie do podejmowania nowych wyzwań?
• jesteś otwarty(-a) na współpracę na podstawie kontraktu B2B i prowadzenie działalności gospodarczej lub masz gotowość do jej założenia
• współpracę na podstawie umowy o współpracy gospodarczej (kontrakt B2B); obejmujący comiesięczną tzw. prowizję stałą oraz atrakcyjny system prowizyjno- premiowy (wypłacany również co miesiąc)
• dołączenie do warszawskiego zespołu odpowiadającego za opiekę nad segmentem pojazdów, to tu poznasz koleżanki i kolegów, którzy chętnie dzielą się wiedzą, pomagają i wspólnie świętują sukcesy
• odpowiednie przygotowanie do roli i rozwój w kierunku bycia specjalistą / ekspertem w obszarze leasingu
• naukę i rozwój w realizacji transakcji leasingowych w obszarze pojazdów
• know-how w zakresie prowadzonych projektów
• niezbędne narzędzia pracy (dostępy do systemów wewnętrznych, służbowy laptop oraz telefon komórkowy)
• liczne szkolenia produktowe i sprzedażowe
• możliwość wykupienia pakietów: opieki zdrowotnej Luxmed i Multisport na preferencyjnych warunkach
• przyjazne środowisko pracy z poszanowaniem idei work-life balance
• dostęp do biblioteki Legimi i kursów LinkedIn Learning
• możliwość udziału w rekrutacjach wewnętrznych całej GrupymBanku
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.

W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność?
• 94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.

Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny)