17 hours ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Lokacja i tryb pracy

Warszawa / praca stacjonarna (możliwość korzystania z trybu home office raz na jakiś czas – ważne są dla nas wzajemne relacje, dzielenie się wiedzą „na żywo”, więc staramy się pracować stacjonarnie z oddziału lub jesteśmy u klientów, jeśli jednak od czasu do czasu będziesz potrzebować popracować operacyjnie z domu, to nie ma kłopotu ?)

Forma zatrudnienia / wymiar pracy

Umowa o pracę na czas zastępstwa (min. do połowy 2027, z dużą szansą na pozostanie w strukturach organizacji po tym okresie), pełen etat

Team / Department

Departament Dużych Przedsiębiorstw. Do naszego oddziału korporacyjnego poszukujemy profesjonalnego doradcy, który dołączy do warszawskiego zespołu doświadczonych doradców i analityków sprzedażowych odpowiadających za opiekę nad portfelem klientów korporacyjnych – przedsiębiorstw powyżej 60 mln przychodów. Dołączysz do zaangażowanych ludzi, wzajemnie się wspierających, dzielących wiedzą. Bardzo ważna dla tego zespołu jest dobra atmosfera, komunikacja oraz wzajemne wsparcie i inspirowanie się w realizacji zadań związanych z budowaniem relacji z klientami.

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• Opiekę nad portfelem klientów – przedsiębiorstwami powyżej 60 mln rocznych przychodów (przejęcie obecnego portfela)
• Pozyskiwanie klientów z segmentu dużych przedsiębiorstw (powyżej 60 mln rocznych przychodów) i podejmowanie działań zapewniających korzystną współpracę
• Dokonywanie oceny potrzeb klientów, opracowywanie indywidualnych rozwiązań, budowanie odpowiedniej i odpowiedzialnej wizji rozwoju współpracy i strategii działania
• Wspieranie cross‑sellingu w grupie mBanku
• Zwiększanie dochodowości na portfelu obsługiwanych klientów
• Współpracę z analitykami sprzedażowymi, specjalistami produktowymi oraz innymi departamentami wspierającymi obsługę klienta

Aplikuj, jeśli:

• Masz doświadczenie związane z opieką nad portfelem klientów korporacyjnych – MSP lub dużych przedsiębiorstw (w obszarze bankowości, leasingu lub faktoringu)
• Posiadasz wiedzę z zakresu ekonomii oraz produktów bankowych dedykowanych klientom korporacyjnym
• Znasz zasady finansowania transakcji handlowych, przepisów przeciwdziałania praniu pieniędzy, prawa bankowego
• Cechują Cię bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność i wiarygodność, dobra energia
• Masz dobrą znajomość lokalnego rynku
• Umiesz identyfikować potrzeby klientów i budować długofalowe relacje
• Bądź skuteczny(ą) w realizacji wyznaczonych celów i współpracy w zespole
• Masz czynne prawo jazdy kat. B
• Posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne)

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego

To oferujemy:

• Umowę o pracę na czas zastępstwa (minimum do końca 2026, jednak z dużą szansą na pozostanie w strukturach organizacji po tym okresie)
• Przejrzysty system wynagradzania (premie kwartalne, półroczne i roczny bonus)
• Samochód służbowy
• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie)
• Wsparcie merytoryczne ekspertów produktowych i analityków sprzedażowych
• Możliwość udziału w programach rozwojowych
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• Nagrody finansowe za udział w programie poleceń
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• Bezpośredni dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• Programy „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” – dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wsparcie dla rodzin powracających po urlopach rodzicielskich (Witaj Mamo, Witaj Tato)
• Aktywne wsparcie WOŚP – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.

W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Dlaczego warto?

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w organizacji cenimy różnorodność
• 94% pracowników i pracowniczek uważa, że w firmie można być w pełni sobą
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek przekonanych, że każdy ma równą szansę awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci*

W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.

Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.