ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: obsługa pakietu MsOffice (m.in. Word, Excel, PowerPoint),obsługa urządzeń biurowych
Inne wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane: doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, pedagogika, praca socjalna, socjologia, psychologia).
Wymogi formalne i prawne:
obywatelstwo polskie, UE lub inne z prawem do pracy w RP (w przypadku ob-cokrajowców wymagane jest dołączenie kopii dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej),
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicz-nych,
niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
nieposzlakowania opinia.
Wiedza i umiejętności:
znajomość ustaw: o rynku pracy i służbach zatrudnienia, KPA oraz o pracowni-kach samorządowych,
dobra znajomość lokalnego rynku pracy i umiejętność pracy z dokumentami formalno-prawnymi.
Wymagania dodatkowe:
znajomość przepisów RODO,
bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz zaangażowanie w pod-noszenie kwalifikacji zawodowych,
wysokie kompetencje interpersonalne: łatwość nawiązywania kontaktów, ko-munikatywność, empatia oraz wysoka kultura osobista,
swoboda wypowiedzi w mowie i piśmie oraz umiejętność prowadzenia rozmów doradczych,
umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie w trudnych sytua-cjach,
umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole,
rzetelność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywanie powierzo-nych obowiązków.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
Opis wynagrodzenia: XIII kategoria zaszeregowania, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem Wynagradzania Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu.
Dodatkowe składniki wynagrodzenia:
dodatek stażowy: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (zależny od lat pracy, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych),
trzynasta pensja: dodatkowe wynagrodzenie roczne (zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej),
nagroda jubileuszowa: przyznawana za lata pracy (zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych).
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
