Doradca(-czyni) klienta korporacyjnego premium

• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ))
• zespół/liderów: Biuro Bankowości Korporacyjnej Premium II, Paweł Stamburski, Agnieszka Klabisz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Paweł Stamburski | LinkedIn i Agnieszka Klabisz | LinkedIn!
• cel: bieżąca obsługa dużych klientów korporacyjnych, współpraca z Bankierami przy procesach bankowych

Country: Poland

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)),
• zespół/liderów: Biuro Bankowości Korporacyjnej Premium II, Paweł Stamburski, Agnieszka Klabisz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Paweł Stamburski | LinkedIn i Agnieszka Klabisz | LinkedIn!
• cel: bieżąca obsługa dużych klientów korporacyjnych, współpraca z Bankierami przy procesach bankowych

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 6 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w bankowości lub finansach, najlepiej w obszarze obsługi klienta korporacyjnego
• masz wykształcenie wyższe (preferowane: finanse, bankowość, ekonomia)
• posiadasz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (poziom min. B2+/C1)
• znasz ofertę produktową banku oraz podstawy analizy finansowej
• znasz dobrze bieżącą sytuację ekonomiczną oraz rynek bankowy
• jesteś biegły/a w korzystaniu z MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)
• posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz organizacyjne
• jesteś proaktywny/a, myślisz krytycznie i potrafisz pracować zespołowo

Twoje zadania w tej roli:

• Bieżący kontakt z klientami korporacyjnymi w zakresie obsługi operacyjnej i realizacji zleceń
• Współpraca z Bankierami w zakresie analiz, przygotowywania ofert oraz kampanii marketingowych
• Udział w spotkaniach z klientami oraz wsparcie w przygotowywaniu propozycji produktowych
• Samodzielne przygotowywanie wycen produktów finansowych (Pricing Tool)
• Koordynacja wewnętrznych procesów i kontakt z odpowiednimi jednostkami banku
• Aktywne poszukiwanie usprawnień operacyjnych i procesowych
• Ciągły rozwój wiedzy w zakresie bankowości korporacyjnej i rynku finansowego
• Weryfikacja baz akwizycyjnych i wstępna weryfikacja potencjału prospektów
• Udział w procesach kredytowych, w tym praca z aplikacjami kredytowymi

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.