Informacje o stanowisku

doradca(-czyni) klienta firmowego

Oferta pracy w Polsce:

1. Umowa o pracę na początku na okres miesięczny, z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony po okresie wdrożenia.
2. Praca stacjonarna w Oddziale w Łodzi.
3. Atrakcyjny system premiowy (z gwarantowaną premią w okresie wdrożeniowym) oraz szeroka oferta benefitów.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym, należącym do pierwszej trójki największych banków w Polsce i częścią międzynarodowej Grupy Santander. Zarządzamy portfelami klientów w ponad 100 oddziałach w Polsce, oferując szeroki zakres produktów bankowych dla klientów indywidualnych i przedsiębiorstw.

Poszukujemy osób, które:

1. Posiadają roczne doświadczenie w sprzedaży i/lub obsłudze klienta w sektorze finansowym.
2. Cenią kontakt z ludźmi i budowanie długotrwałych relacji opartych na zaufaniu.
3. Lubię działać zespołowo i osiągać wspólne cele.
4. Posiadają podstawową wiedzę z zakresu analizy finansowej przedsiębiorstw i analizy kredytowej.
5. Posiadają minimum roczne doświadczenie w obsłudze podmiotów gospodarczych.
6. Posiadają co najmniej średnie wykształcenie.
7. Posiadają umiejętności analityczne.

Mile widziane:

1. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
2. Prawo jazdy kat. B.

Twoje zadania:

1. Prezentowanie klientom rozwiązań finansowych na podstawie informacji z systemów bankowych.
2. Udzielanie informacji o ofercie produktów i usług bankowych.
3. Ustalanie spotkań z klientami w celu poznania ich potrzeb.
4. Utrzymywanie aktualności i jakości danych klientów w systemach bankowych.
5. Rejestrowanie kontaktów z klientami w systemie.
6. Promowanie produktów bankowych dla segmentu MŚP.

Oferujemy:

1. Umowę o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia na stałe.
2. Pracę stacjonarną w oddziale.
3. Ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną Medicover.
4. Pakiet benefitów, w tym karta Multisport, system kafeteryjny, aktywności wellbeingowe, możliwość udziału w wolontariacie, świadczenia socjalne, benefity dla osób z niepełnosprawnościami, program poleceń pracowniczych.

Proces wdrożenia i rozwoju:

1. Wdrożenie obejmujące szkolenia i wprowadzenie do organizacji.
2. Szkolenie w ramach Akademii Rozwoju Mocy trwające miesiąc.
3. Początkowe zadania sprzedażowe i premie po miesiącu.
4. Wsparcie kultury organizacyjnej i odpowiedzi na pytania w trakcie wdrożenia.
5. Realizacja pełnych planów sprzedażowych po okresie wdrożeniowym.

Jak dołączyć:

Wyślij CV, a my zdecydujemy o kolejnych krokach. Zapraszamy na rozmowę z rekruterem i menadżerem. Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną.

Stosujemy wysokie standardy zarządzania ryzykiem i dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów.

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach