Doradca agrotechniczny
Miejsce pracy: Opole
Twój zakres obowiązków
- Realizacja planów sprzedaży na podległym obszarze w kanale B2C,
- Współpraca z gospodarstwami mająca na celu wzrost sprzedaży i konsumpcji środków ochrony roślin FMC,
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
- Systematyczne raportowanie wyników pracy,
- Doradztwo z zakresu stosowania środków ochrony roślin firmy FMC,
- Systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji,
Nasze wymagania
- Znajomość branży rolniczej, a w szczególności środków ochrony roślin. Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Doradcy Agrotechnicznego w branży rolniczej
- Wiedza agrotechniczna ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących ochrony najważniejszych gatunków roślin uprawnych,
- Wykształcenie kierunkowe,
- Umiejętności sprzedażowe,
- Komunikatywność i umiejętność budowania relacji,
- Skuteczność w realizacji celów sprzedażowych,
- Dyspozycyjność,
- Prawo jazdy kat. B,
- Obsługa pakietu MS Office,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem,
To oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B z możliwością zatrudnienia na umowę o pracę,
- Samochód służbowy wraz z innymi niezbędnymi narzędziami do pracy,
- Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku,
- Możliwość rozwoju zawodowego,
O nas
W FMC nasi pracownicy kierują się naszym celem: Innowacje dla rolnictwa, Rozwiązania dla planety. Pasjonuje nas potencjał nauki w rozwiązywaniu największych wyzwań rolnictwa i jesteśmy zaangażowani we wspieranie rolników na całym świecie, oferując im zrównoważone technologie, które chronią ich uprawy i pomagają wyżywić rosnącą populację świata.
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest FMC Agro Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Złota 59, 00-120 Warszawa, zwana dalej „Administratorem”.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
Cel przetwarzania danych Podstawa prawna przetwarzania danych
Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
Podstawa prawna przetwarzania danych art. 6 ust. 1 lit. c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny – art. 221 § 1 Kodeks Pracy) – w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy) – w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda – wyrażona poprzez wyraźne działanie potwierdzające tj. przesłanie dokumentów aplikacyjnych na wskazany adres email) - w przypadku przekazania przez kandydata szerszego zakresu danych niż jest to wskazane w przepisach prawa art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – weryfikacja kwalifikacji, w tym przeprowadzanie testów w celu oceny predyspozycji kandydata na określone stanowisko)
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, w szczególności obsługę informatyczną, obsługę procesu rekrutacji czy usługi doradztwa personalnego. Odbiorcami danych osobowych mogą być także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
4. Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państwa trzeciego (tj. państwa nienależącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego) na podstawie: tzw. standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską. Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat stosowanych zabezpieczeń, należy skontaktować się wysyłając zapytanie na adres e-mail: ochrona.danych@fmc.com
5. Dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Po tym okresie, dane osobowe przechowywane będą nie dłużej niż przez 3 lata, a następnie będą usuwane lub anonimizowane.
6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
a) prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
b) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez kontakt na adres: ochrona.danych@fmc.com,
c) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie tzw. prawnie uzasadnionego interesu i na warunkach określonych w przepisach Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,
d) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
7. Wszystkie wskazane wyżej prawa mają zastosowanie w zakresie wynikającym z przepisów Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Może Pan/ Pani realizować te prawa poprzez wysłanie wniosku z takim żądaniem na adres: FMC Agro Polska Sp. z o.o., ul. Złota 59, 00-120 Warszawa, lub drogą email: ochrona.danych@fmc.com.
8. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata z procesu rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
