Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Zatrudnimy panią z orzeczeniem o niepełnosprawności do sprzątania pomieszczeń biurowych, socjalnych i sanitarnych.
Praca wg grafiku godziny 15-19

ul. Kruszyńska

Oferujemy:
umowę o pracę,
wstępne przeszkolenie,
możliwość korzystania z Zfronu  ( dofinansowanie do leków, badań, wczasów itp.)

Osoby zainteresowane zapraszam do kontaktu 660******


„Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: 
Clar System S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-542), ul. Janickiego 20 b,  clarsystem (a) clarsystem.pl Dodatkowe informacje można uzyskać przez naszą stronę internetową.
Z naszym Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem iod(a)rodo.pl
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Podanie dobrowolnych danych nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. 
Dane osobowe mogą być ujawnione współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. 
Dane przetwarzane będą przez okres trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia przez Panią/Pana zgody. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości z żądaniem na podany wyżej adres mailowy lub osobiście w siedzibie Administratora. 
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w dowolnym momencie, oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. 
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.”

Wymagania

chęci do pracy,

orzeczenie o niepełnosprawności

Bydgoszcz - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach