128 524
24 025
O WPP Media WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.
W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu. Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ . W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.
Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku. Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com
Jak będzie wyglądała Twoja praca?
Jako DIGITAL SENIOR SPECIALIST będziesz współtworzyć zespół Campaign Delivery Team , który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe, rozkłada na touchpointy przyporządkowując im konkretne cele mediowe.
Na co dzień będziesz m.in .:
Tworzyć rekomendacje digitalowe dopasowane do różnych platform we współpracy z zespołem agencji.
Analizować dane i przygotowywać raporty, które przekładają się na efektywne strategie mediowe.
Monitorować i optymalizować kampanie razem z ekspertami od zakupu mediów.
Oceniać możliwości realizacji KPI mediowych, benchmarków wydatków oraz oczekiwań klienta.
Wspierać rozwój nowych projektów, proponując kreatywne i dopasowane rozwiązania, które odpowiadają na potrzeby klientów
Co przyda Ci się na starcie?
Praktyczna wiedza i doświadczenie w zakresie Biddable Media (Google Ads, DV360, Meta) oraz znajomość rynku i aktualnych trendów – minimum 3 lata doświadczenia.
Znajomość narzędzi AdTech i technologii marketingowych, szczególnie w obszarze display i video.
Umiejętność strategicznego planowania kampanii z uwzględnieniem celów biznesowych, budżetów mediowych i optymalizacji działań.
Rozwinięte zdolności analityczne – umiejętność łączenia danych i wyciągania trafnych wniosków.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1, umożliwiająca swobodną komunikację.
Samodzielność, dobra organizacja pracy i poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.
Umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji z partnerami biznesowymi.
Czego możesz spodziewać się po nas?
umowy o pracę,
pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
workation po pół roku pracy,
cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
cyklicznych spotkań integracyjnych,
rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,
…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.
Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów