Masz pasję do rozwoju produktów cyfrowych i chcesz przyczynić się do budowania lojalności użytkowników w dynamicznej firmie z branży retail? Poszukujemy kreatywnej osoby, która będzie odpowiedzialna za strategię rozwoju naszej aplikacji mobilnej i strony internetowej, dbając o zaangażowanie użytkowników oraz efektywność działań. Jeżeli masz doświadczenie w zarządzaniu cyklem życia produktów cyfrowych, uwielbiasz tworzyć strategie zwiększające lojalność użytkowników, a współpraca z zespołami technicznymi, UX/UI oraz analitycznymi to Twoja mocna strona, to jesteś kandydatem, którego szukamy! 

Twój zakres obowiązków: 

• opracowywanie strategii rozwoju aplikacji mobilnej i strony internetowej z naciskiem na wzmacnianie lojalności użytkowników, 
• wdrażanie elementów i usług, które angażują użytkowników i zwiększają ich zaangażowanie,
• zarządzanie cyklem życia produktu, włączając w to planowanie, projektowanie, wdrożenie i analizę wyników, 
• ustalanie wskaźników KPI i śledzenie, czy strategia działa zgodnie z założonym planem,
• bliska współpraca z różnymi zespołami, w tym programistami, projektantami UX/UI, analitykami danych i testerami w celu skutecznego dostarczania nowych funkcjonalności,
• analiza konkurencji oraz nowych trendów w obszarze lojalności użytkowników. 

Nasze wymagania:  

• minimum 3 lata doświadczenia w pracy na analogicznym stanowisku, idealnie w branży retail,
• pasja do rozwoju produktów cyfrowych oraz wizja, jak zwiększyć lojalność i zaangażowanie użytkowników, 
• doskonała zdolność komunikacji i pracy z różnymi zespołami, 
• tworzenie czytelnej i szczegółowej specyfikacji do produktu, 
• umiejętność planowania, projektowania i analizy wyników,
• silne podejście "data-driven" i umiejętność analizy danych w celu usprawnienia produktu,
• znajomość narzędzi takich jak TFS, Confluence, Mural, Google Analytics, Firebase, AppsFlyer,
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.  

To oferujemy: 

• umowę o pracę 
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, 
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 
• darmowy dostęp do platformy językowej e-tutor dla Ciebie i Twoich bliskich (języki angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski), 
• największy w Polsce, firmowy program rozwoju pasji – windsurfing, snowboard, nurkowanie, skutery wodne, latanie dronem, wyprawy górskie i wiele innych, 
• pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji, kolonie dla dzieci, wyprawki szkolne, 
• wyjątkowe benefity: rodzinne wyjazdy, wsparcie psychologiczne w trudnych sytuacjach życiowych, Klub Zwierzaka – Pet Help, Pakiet Kultura z dostępem do topowych platform jak NETFLIX, Empik Go, becikowe, kolonie, wyprawka szkolna – sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity. 

Benefity (Przy umowie o prace są stałe benefity) 

• Czerwona Linia 
• Klub zwierzaka 
• Szkolenia I rozwój zawodowy 
• Pakiet socjalny, Pakiet sportowy 
• Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci 
• Prywatna opieka medyczna 
• Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty