Od zawsze śledzisz to, co się dzieje w nowych technologiach? Fascynuje Cię, jak wiele od nich zależy we współczesnym biznesie? Dołącz do nas i razem twórzmy skuteczne rozwiązania technologiczne, które pozwalają wyprzedzać konkurencję. Ciągle rozbudowujemy zespół IT. Nasze projekty wpływają na to, jak przebiega sprzedaż ubezpieczeń, zwiększają bezpieczeństwo i komfort klientów ERGO Hestii. Na co dzień korzystamy z najnowocześniejszych narzędzi i systemów w międzynarodowym środowisku pracy. Bądź w tym z nami.
responsibilities :
wsparcie procesu zarządzania zewnętrznymi dostawcami usług ICT, w tym wykonywanie ocen dostawców ICT, opracowywanie analiz ryzyka i planów wyjścia,
opracowywanie aktów legislacji wewnętrznej,
opiniowanie projektów umów obejmujących usługi ICT pod kątem zgodności z Rozporządzeniem DORA,
doradztwo w zarządzaniu ryzykiem ICT, ze szczególnym uwzględnieniem zgodności z przepisami prawa oraz regulacjami nadzorczymi,
udział w projektach regulacyjnych dotyczących ICT, m.in. dotyczących implementacji AI Act,
przygotowywanie analiz i raportów.
requirements-expected :
wykształcenie wyższe (preferowane o profilu prawniczym/administracyjnym/informatycznym),
znajomość mechanizmów i rozwiązań z zakresu zarządzania ryzykiem oraz zarządzania utrzymaniem i rozwojem środowiska teleinformatycznego,
znajomość regulacji prawnych i nadzorczych, odnoszących się do nowoczesnych technologii, w tym Rozporządzenia DORA oraz AI Act,
kreatywne podejście do zadań oraz analityczne myślenie,
chęć do podnoszenia swoich kwalifikacji oraz poszukiwania nowych informacji,
znajomość języka angielskiego (min. B2).
offered :
pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
pracę z nowoczesnymi technologiami (jako pierwsza firma ubezpieczeniowa w Polsce wdrożyliśmy i pracujemy na środowisku chmurowym, wdrażamy również AI w obszarze ubezpieczeń),
stabilność zatrudnienia - od pierwszego dnia umowa o pracę bez okresu próbnego,
pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
dostęp do systemu kafeterii benefitów, gdzie samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje tj. bony zakupowe do popularnych sieci odzieżowych, sportowych czy RTV AGD lub bony do wykorzystania na rozrywkę, sport czy relaks,
dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych oraz szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów (np. ESI czy Pluralsight),
zapewniamy pakiet opieki zdrowotnej, który gwarantuje dostęp do szerokiej gamy usług medycznych dla Ciebie i Twojej rodziny. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
możliwość skorzystania z elastycznej oferty grupowego ubezpieczenie na życie w kilku wariantach,
gwarantujemy dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie. Lunch to czas na przerwę, na rozmowy inne niż zawodowe, budowanie relacji,
zachęcamy do udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek.
