115 092
17 251
O WPP Media
WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.
W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.
Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ . W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.
Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.
Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com
Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?
W T&P łączymy kreatywność, technologię i media, by dostarczać naszym Klientom kompleksowe rozwiązania komunikacyjne. Nasza przedsiębiorcza struktura działa w 45 biurach na czterech kontynentach.
Jako część jednej z największych grup mediowych, gwarantujemy najlepszy potencjał negocjacyjny dla naszych Klientów, a Tobie możliwość wzbogacenia i wzmocnienia swojej kariery, o doświadczenie w miejscu, które ciągle się rozwija.
Jak będzie wyglądała Twoja praca?
Jako DIGITAL MEDIA PLANNER , będziesz współtworzyć zespół będący głównym partnerem dla Klienta reprezentującego branżę automotiv. Twoją rolą będzie koordynacja kampanii w całości – od etapu planowania, przez zakup mediów, aż po czuwanie nad sprawną realizacją i efektami.
Na co dzień będziesz m.in .:
łączyć strategię z egzekucją: od pracy na briefach i celach biznesowych, przez planowanie, po zakup mediów - ze szczególnym uwzględnieniem działań digitalowych: performance, branding i VOD,
monitorować kampanie, szukać optymalizacji, rekomendować zmiany i dbać o realizację KPI oraz budżetów,
analizować oferty reklamowe, negocjować warunki z dostawcami i optymalizować je pod kątem efektywności,
analizować dane, raportować i wyciągać wnioski,
przygotowywać rekomendacje mediowe i prezentować je Klientom.
Co przyda Ci się na starcie?
bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
doświadczenie w planowaniu i zakupie kampanii digitalowych,
dobra orientacja w ekosystemie digital: YouTube, Social, Search, GDN, formaty natywne, VOD,
znajomość narzędzi takich jak Google Ads, DV360, Meta Ads oraz swobodne poruszanie się w Excelu i PowerPoincie,
umiejętność pracy na danych: analiza, wnioski, rekomendacje,
nastawienie na współpracę i budowanie partnerskich relacji.
Czego możesz spodziewać się po nas?
umowy o pracę,
pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
workation po pół roku pracy,
cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
cyklicznych spotkań integracyjnych,
rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
pracy w kameralnej strukturze gdzie procesy i procedury ograniczone są do minimum,
wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,
…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.
Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!