72 974
6 883
Opis stanowiska
- Rozbudowa działu performance marketing - Rekrutowanie, koordynowanie pracowników (w tym monitorowanie pracy, motywowanie, rozwiązywanie problemów, ocena pracy) - Kontakt z klientami - Ustalanie oraz nadzór nad standardami obsługi klienta - Dbanie i rozwijanie członków zespołu - Prowadzenie wewnętrznych szkoleń - Monitorowanie wskaźników KPI - Przygotowanie analiz i raportów dotyczących członków zespołu - Współpraca z innymi działami agencji
Wymagania stanowiska
- Wysokorozwinięte umiejętności miękkie - Doświadczenie w samodzielnym budowaniu zespołu - Minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu przynajmniej 6-osobowym zespołem - Samodzielność oraz umiejętności decyzyjne - Orientacja na cel oraz rozwój firmy - Znajomość Facebook Ads i/lub Google Ads - Obsługa programu CRM/ERP - ClickUp - Angielski - poziom B2 minimum - Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji (mile widziane)
Oferujemy
- Wynagrodzenie od 9000 zł do 12000 zł netto na B2B lub od 8000 zł do 10000 zł brutto na umowie zlecenie - Pracę stacjonarną, hybrydową lub zdalną w zależności od preferencji - Możliwość negocjacji stawki w przypadku wysokich kwalifikacji - Możliwość nauki i rozwoju w branży marketingu internetowego - Regularne spotkania integracyjne