Informacje o stanowisku

• Planowanie i realizacja kampanii digital we współpracy z działem e-commerce (m.in. newslettery, landing pages, banery, kampanie sezonowe czy produktowe)
• Ścisła współpraca z działem e-commerce i agencjami zewnętrznymi
• Tworzenie i prowadzenie media planów, praca na KPI
• Analiza danych, raportowanie efektywności działań i praca nad rozwojem obszaru
• Monitorowanie rynku, konkurencji, benchmarków, trendów i rekomendowanie wdrożeń lub/i zmian
• Współpraca z działami w ramach wprowadzania nowości produktowych
• Udział w mniejszych projektach i czynna opieka w ich zakresach (np. zmiany na stronie, implementacja nowych rozwiązań), optymalizacje i wdrażanie innowacji

• Min. 2–3 lata doświadczenia w digital marketingu (najlepiej e-commerce)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – min. B1/B2 (codzienna praca z dokumentacją, narzędziami, współpraca międzynarodowa)
• Znajomość konsumenckich insightów, trendów digitalowych i nowoczesnych formatów komunikacji
• Doświadczenie we współpracy z agencjami (mediowymi, kreatywnymi) – kontrola jakości, egzekucja, spójność z marką
• Umiejętność tworzenia i egzekucji media planów, ich analizy i raportowania
• Praca na KPI (np. konwersje, CTR, bounce rate, otwieralność newsletterów, ROAS) – optymalizacja działań w oparciu o dane
• Umiejętność prowadzenia analizy trendów rynkowych, konkurencji, benchmarków – z myślą o rozwoju strategii i wdrażaniu innowacji
• Praktyczna znajomość narzędzi i powierzonych kanałów, m.in.: GA4, GTM, CMS (np. WordPress, Magento), Email marketing (np. Salesforce, GetResponse), Hotjar, Google Optimize
• Samodzielność, wysokie poczucie odpowiedzialności powierzonych zadań, proaktywność, inicjatywa
• Zdolność pracy w zespole i międzydziałowo
• Chęć rozwoju i wdrażania własnych pomysłów
• Kreatywność, ale i zdolność analizowania, wyciągania wniosków
• Umiejętność priorytetyzacji i organizacji pracy własnej

• Przejrzysty system wynagradzania i premiowania, umowa o pracę 
• Przyjazną, nieformalną atmosferę, środowisko pracy, które ceni jakość, dynamikę i odpowiedzialność
• Zespół specjalistów otwarty na nowe pomysły i innowacyjne rozwiązania
• Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie 07:00–09:30)
• Bogaty pakiet benefitów, w tym kartę lunchową, MultiSport, prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie przedszkola, wsparcie dla rodziców 
• Program wsparcia pracowników (EAP), finansowane grupowe zajęcia językowe, dofinansowanie rozwoju zawodowego, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, upominki z okazji ważnych wydarzeń, płatny urlop urodzinowy (pół dnia), Program Poleceń Pracowników
• Spotkania integracyjne firmowe i zespołowe
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI wspierających pracę

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach