Digital Learning & Marketing Specialist

Twój zakres obowiązków

• Wdrażanie platformy e-learningowej i zarządzanie kursami online.
• Tworzenie i optymalizacja treści na potrzeby e-learningu i marketingu.
• Administrowanie stroną internetową (WordPress), dbałość o UX i SEO.
• Prowadzenie kampanii marketingowych w social media.
• Analiza efektywności działań marketingowych i e-learningowych.
• Współpraca z zespołem IT, grafikami i copywriterami.
• Wsparcie Managera ds. Digital Marketingu w realizacji strategii marketingowej.

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w marketingu online i/lub e-learningu.
• Praktyczna znajomość WordPress, CRM, social media i narzędzi marketing automation.
• Umiejętność pracy z platformami e-learningowymi (np. Moodle, TalentLMS, LearnDash).
• Zdolność tworzenia angażujących treści i materiałów szkoleniowych.
• Znajomość podstaw SEO, UX oraz analityki marketingowej (np. Google Analytics).
• Samodzielność, proaktywność i umiejętność pracy w zespole, doskonała umiejętność organizacji czasu pracy.
• Doświadczenie w tworzeniu kursów SCORM lub interaktywnych materiałów szkoleniowych.
• Znajomość narzędzi e-mail marketingu (np. Mailchimp, HubSpot).
• Podstawowa znajomość HTML/CSS.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
• Możliwość rozwoju i zdobycia unikalnych kompetencji na styku e-learningu i marketingu.
• Dostęp do szkoleń i certyfikacji.
• Pracę stacjonarną, hybrydową lub w pełni zdalną – Ty wybierasz.
• Świetną atmosferę i wsparcie zespołu!
• Benefity pozapłacowe, m.in. prywatną opiekę medyczną oraz dostęp do sieci siłowni w całym kraju (po okresie próbnym).
• Możliwość podejmowania własnych inicjatyw i ich prowadzenia.

Czy masz doświadczenie w marketingu online i e-learningu? Chcesz rozwijać nowoczesne rozwiązania edukacyjne i marketingowe w dynamicznej organizacji?

Jeśli tak – dołącz do naszego zespołu!

Przygotuj szkic strategii wdrożenia platformy e-learningowej do organizacji (np. Moodle, TalentLMS, LearnDash). Dokument powinien zawierać:

•Główne cele wdrożenia.

•Proponowany harmonogram i etapy implementacji.

•Sposób promocji kursów online w organizacji (np. w social media, e-mail marketing).

•Krótką analizę potencjalnych wyzwań i ryzyk.

Cel zadania: Sprawdzamy umiejętność planowania, znajomość e-learningu oraz integrację z marketingiem cyfrowym.