.
DevOps (Kubernetes)
  • Katowice
DevOps (Kubernetes)
Katowice, Katowice, Silesian Voivodeship, Polska
creativestyle
7. 11. 2024
Informacje o stanowisku

Jesteś ogarniętym MID-em/ Seniorem DevOpsem? Zarządzanie i utrzymanie klastrów #Kubernetes, wdrażanie rozwiązań z zakresu infrastruktury jako kod (IaC) oraz konfiguracja i administracja usługami chmurowymi (głównie AWS) brzmi jak Twoja bajka? Witaj w naszej! Jeśli do tego znasz język angielski i polski na poziomie min. B2 - śmiało scrolluj dalej.


Jeśli nie posiadasz powyższych skilli, prosimy nie przesyłaj CV z myślą "a nuż się uda" - bo się nie uda...


Lokalizacja: Kraków


NASZE ATUTY:

  • Niebanalna agencja e-commerce z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad
  • Obecnie mamy nieco ponad setę piratów na pokładzie (a załoga stale się powiększa)
  • W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg). Pracujemy w języku angielskim, niemieckim, polskim. Mamy również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!
  • Robimy tylko fajne projekty, nie bierzemy crapu po kimś…
  • Każda osoba w firmie (łącznie z zarządem!) ma techniczny background i ogarnia internety
  • W creativestyle mamy 50% wolności i 50% odpowiedzialności
  • Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)
  • U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć, a nawet się do nich przyznać i poprosić o wsparcie
  • Naszym klientem są zawsze sprzedawcy - nie pracujemy dla innych agencji jako podwykonawca
  • Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH, zazwyczaj komunikujemy się z nimi bezpośrednio (trudniejsze tematy przekazujemy do PM/PO z niemieckiego biura)
  • Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy
  • W tym wymiatamy
  • Za co Cyber Sailors cenią creativestyle?


CO ZYSKASZ:

  • Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku
  • Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00
  • Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu
  • Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN/rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój
  • MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor
  • Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)
  • W biurach: dofinansowanie lunchukonsole do gier oraz liga bilardowa/ ping-pongowa w godzinach pracy
  • Możliwość opublikowania dużej części pracy, jako open source
  • Bardzo liberalne podejście do tego co robimy i dużo zdrowego dystansu
  • Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem (mamy prysznic w biurze), możesz też przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle
  • Przerwa w pracy - możesz grać w bilard, na konsoli, iść na obiad, wyskoczyć na szybką przebieżkę nad Wisłę. Tylko wróć :) Nasze biuro i okolica oferują wiele możliwości
  • Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy
  • Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik, rzutnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’
  • Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć
  • Wynagrodzenie jest związane z doświadczeniem oraz jakością pracy/kodu. Dla B2B: Jeśli jesteś kumatym MID-em, rozmawiamy o przedziale 12 500 - 16 000 PLN netto + VAT, a gdy znasz się konkretnie na rzeczy - 17 500 - 21 000 netto + VAT. Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od kodzenia. Wolisz UoP? Też się dogadamy!
  • Jeszcze więcej dobra


JESTEŚ NASZYM CZŁOWIEKIEM, JEŚLI PONIŻSZE ZADANIA WZBUDZAJĄ TWOJE ZAINTERESOWANIE:

  • Praca z załogą nietuzinkowych i niezawodnych Cyber Sailors, gdzie Twoje pomysły i rozwiązania będą miały realny wpływ na rozwój produktów
  • Zarządzanie i utrzymanie klastrów Kubernetes
  • Wdrażanie rozwiązań z zakresu infrastruktury jako kod (IaC)
  • Konfiguracja i administracja usługami chmurowymi (głównie AWS)
  • Współpraca z ogarniętymi developerami, celem optymalizacji procesów CI/CD (GitLab, Jenkins)
  • Monitorowanie i optymalizacja wydajności systemów oraz reagowanie na incydenty, wykorzystując narzędzia takie jak Prometheus oraz Grafana
  • Tworzenie oraz utrzymywanie wewnętrznych narzędzi, wspierających pracę załogi
  • Mile widziana znajomość szerokiej gamy technologii i języków programowania np. Bash, Python, PHP, Rust


O co możemy zapytać, podczas rekrutacji?

  • Czym różni się Docker od Kubernetes?
  • Czym jest Infrastruktura jako kod (IaC)?
  • Dark mode czy light mode?
  • Czym jest gitops?
  • Jakie są zalety i wady Ansible?
  • Jak dostać się do wewnętrznego portu aplikacji hostowanej w klastrze Kubernetes?
  • Jaka jest różnica pomiędzy CI z CD?
  • Czym różni się ClusterIP od LoadBalancer w Kubernetes?
  • Lepiej spędzić 30 minut i zrobić coś ręcznie, czy 2 dni i zautomatyzować?
  • Jaka dystrybucja Linuxa jest Twoją ulubioną i dlaczego?
  • Jak sprawdzić IP kontenera?
  • Jakie języki programowania lub skryptowe stosujesz do automatyzacji i dlaczego?
  • Co jest trudniejsze, składanie mebli z Ikei bez instrukcji, czy budowanie infrastruktury na Dockerze?
  • ZSH czy Bash, a może fish?
  • Jak dowiedzieć się, dlaczego proces zużywa 100% cpu?
  • Na serwerze skończyło się miejsce na dysku. Po wyczyszczeniu plików tymczasowych, dysk jest nadal zgłaszany pełny. Co dalej?
  • Do czego służy CRD?
  • Jak zrestartować aplikacje w klastrze Kubernetes?
  • MacOS czy Linux?
  • Jak ograniczyć zasoby dla Deploymentu?
  • Czym różni się StatefulSet od DaemonSet?

Czy potrafisz odpowiedzieć na powyższe pytania po angielsku? Im więcej znasz odpowiedzi, tym lepszą pensję możesz dostać


CO DALEJ:

Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich. 

Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Gdy "zaiskrzy między nami" na etapie czytania Twojej aplikacji:

  • Dzwonimy do Ciebie (dział HR), przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).
  • Spotkanie (face2face lub online) - omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz.
  • Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.

Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.


‌Więcej o nas:

https://www.facebook.com/Creativestyle.Poland

https://www.instagram.com/creativestyle_agency/

https://www.youtube.com/@creativestyle884/videos

https://www.flickr.com/photos/creativestyle_agency/albums/

  • Praca Katowice
  • Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    109 179
    17 765