Informacje o stanowisku

B2B: 140-180 zł netto / h + VAT
UoP: 17 400 - 22 200 PLN brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

• Masz duże doświadczenie w "twardym" IT jako Administrator Sieci i/lub Administrator Systemów
• Jesteś otwarty(a) na współpracę z osobami pracującymi w różnych rolach
• Masz udokumentowane doświadczenie w pisaniu skryptów czy programów i jesteś w tym biegły(a)
• Jesteś team playerem ze znajomością j. angielskiego na poziomie min. B1
• Potrafisz przełożyć założenia specyfikacji biznesowej na specyfikację techniczną
• Potrafisz dekomponować funkcjonalności i wymogi niefunkcjonalne, dbając o niski poziom długu technologicznego, bezpieczeństwo kodu i rozsądne koszty utrzymania
• Umiesz samodzielnie prowadzić projekty pod względem technicznym i koordynować zespoły
• Znasz 5 filarów WAF i świadomie decydujesz o doborze rozwiązań z tego zakresu
• Podnosisz kompetencje i umiejętności reszty zespołu i firmy
• Potrafisz doradzić i znaleźć rozwiązania/technologie dla poszczególnych problemów
• Posiadasz certyfikat AWS Professional lub Specialty lub jesteś gotów(a) go zdobyć

Obowiązki
/ Twoja rola

• Prowadzenie projektów pod względem technicznym, w tym rozpoczynanie nowych projektów od zera (zlecenie założenia, kickoff)
• Budowanie infrastruktury w chmurze (AWS/Google Cloud Platform/Azure) dla wdrażanych w Univio systemów
• Zapewnienie, że kod IaC (Terraform) w 100% pokrywa budowane systemy. Rozwój systemów monitoringu (Prometheus, Grafana)
• Wspieranie zespołów developerskich poprzez budowanie narzędzi do CI/CD
• Przygotowywanie systemów do przekazania do utrzymania (dokumentacja, transfer wiedzy)
• Koordynowanie i decydowanie o przydziale zadań w zespole
• Stosowanie procesów związanych z deploymentem, GIT-em, kontrolą jakości, wydajności i bezpieczeństwa
• Dbanie o niefunkcjonalne wymagania biznesowe (wydajność, dostępność, niezawodność)
• Opcjonalny rozwój w innych kierunkach (Architekt, Programista)
• Chętnie dzielisz się wiedzą z innymi członkami zespołów lub na wydarzeniach zewnętrznych np. meetupach/konferencjach

Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje

• Usługi chmurowe: Azure, AWS, GCP
• Systemy do orkiestracji: ECS, EKS, AKS GKE, OpenShift, Kubernetes
• Narzędzia zarządzania infrastrukturą i konfiguracją: Terraform, Ansible

Zespół

Zespół Devops zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań; świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.

Zespół na co dzień pracuje z biura we Wrocławiu oraz w systemie pracy zdalnej. Team obecnie liczy około 20 osób, wśród nich: inżynierowie SysOps i DevOps, architekci oraz manager. Kluczowe technologie w jakich pracują to: AWS, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, Git, Jenkins, Grafana, Prometheus. Zespół pracuje na rzecz klientów zarówno polskich jak i zagranicznych, m.in. Wittchen, Adamed, Volkswagen, Gemini.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Potwierdzam zapoznanie się z informacjami o przetwarzaniu moich danych osobowych przez Univio Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Strzegomskiej 2-4 dostępnymi w Polityce prywatności procesów rekrutacyjnych Univio w związku ze składaną aplikacją o pracę w aktualnie prowadzonym procesie rekrutacyjnym. *

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Unvio Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu przy ulicy Strzegomskiej 2-4, w celu wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Przyjmuję do wiadomości, że posiadam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas.

Wymagane

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Patrycja Kołaczek
IT Recruitment Specialist

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach