#JoinUteam

Cześć, jesteśmy Unity Group – partner cyfrowej transformacji handlu. Już od 25 lat pracujemy z globalnymi klientami, realizując setki projektów dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą. Wspólnie pracujemy, rozwijamy się i inspirujemy.

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów! Sprawdź, które na Ciebie czekają!

Zespół DevOps zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań, świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.

Twoja rola: 

• budowanie we współpracy z architektami infrastruktury w chmurze (AWS/Google Cloud Platform/Azure) dla wdrażanych w Unity Group systemów
•  pilnowanie, aby kod IaC (Terraform) w 100% pokrywał budowane systemy
•  rozwoj systemów monitoringu (Prometheus, Grafana) 
•  wspieranie zespołów developerskich budując narzędzia do CI/CD
• przygotowywanie systemów do przekazania do utrzymania (dokumentacja, transfer wiedzy)
• wsparcie zespół SysOps w okresie stabilizacji po wdrożeniu (L2, L3)
• opcjonalny rozwój w innych kierunkach (Architekt, Programista)
• rozumienie niefunkcjonalnych wymagań biznesowych (wydajność, dostępność, niezawodność)

Świetnie się u nas odnajdziesz, jeśli: 

• masz solidne podstawy w "twardym" IT jako Administrator Sieci i/lub Administrator Systemów
• jesteś otwarty(a) na współpracę z osobami pracującymi w różnych rolach
• próbowałeś/aś swoich sił pisząc skrypty czy programy i wiesz, że dobrze Ci to idzie
• jesteś Team playerem ze znajomością j. angielskiego na poziomie min. B1
• czujesz, że świat IT się zmienia i będą potrzebne inne kompetencje niż posiadasz obecnie

Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować!

Dajemy Ci możliwości rozwoju: 

Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne – Open Unity Tech Talks, Unity Tech Talks

Wsparcie mentorów – liderów technicznych 

Konferencje w Polsce i za granicą 

Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć 

Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże! 

Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:  

  Grupowe zajęcia języka angielskiego

  ‍♀ Multisport

  Prywatną opiekę medyczną

  Ubezpieczenie na życie

  Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)

  Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)

  Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1⃣ Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć

2⃣ Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Patrycja, zadzwoni na ok. 30 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć

3⃣ Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny

4⃣ Weryfikacja techniczna - Podczas spotkania z naszym rekruterem technicznym, będziesz miał(a) okazję wykazać się swoimi umiejętnościami. Rekruter poprosi Cię o wykonanie zadania bezpośrednio podczas spotkania

5⃣Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki!