122 113
18 711
DevOps Engineer Miejsce pracy: Gliwice Technologie, których używamy Wymagane Kubernetes Ansible ArgoCD Istio ELK G Linux Windows Server Mile widziane OpenShift System operacyjny Windows Linux O projekcie Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy osoby na stanowisko Mid/Senior DevOps Engineer, która od lutego dołączy do jednego z naszych projektów. Projekt skupia się na platformie e‑commerce B2B dedykowanej firmom z branży budowlanej. Platforma integruje się z licznymi systemami zewnętrznymi, w tym systemami ERP oraz PIM. Rozwiązanie umożliwia klientom dokonywanie zakupów bez udziału obsługi sklepu. Po wejściu do sklepu skanują kod QR otwierający ich zamówienie, następnie kompletują potrzebne towary, skanując ich kody, a po zakończeniu – zamykają zamówienie (jeśli nie jest ono typu open order) i automatycznie fakturę. Dodatkowo platforma wspiera model sprzedaży poprzez tymczasowe kontenery z materiałami, ustawiane bezpośrednio na placach budowy. Klienci mogą pobierać z nich podstawowe produkty zgodnie z bieżącymi potrzebami, a stany magazynowe są regularnie monitorowane i uzupełniane. Przed zespołem stoi duża inicjatywa – integracja platformy z kolejnym, rozbudowanym systemem klienta. Projekt kładzie szczególny nacisk na bezpieczeństwo oraz dobre praktyki zarówno w procesie developmentu, jak i w obszarze DevOps. Technologie: Vue.js, Nuxt Model pracy: 100% zdalnie Czas trwania projektu: 3-6 miesięcy z możliwością przedłużenia W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Twój zakres obowiązków Standardowe zadania dla osoby na stanowisku DevOps. Nasze wymagania Min. 3 lata, a preferowane 5 lat doświadczenia komercyjnego jako DevOps Znajomość Kubernetes, Ansible, ArgoCD, Istio, ELK, Git Doświadczenie z Linux oraz Windows Servers Silne umiejętności komunikacyjne i otwartość na dyskusje Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (preferowane: C1) - codzienna komunikacja z klientem w j.angielskim Termin dyspozycyjności od początku lutego 2026r. Mile widziane OpenShift Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy agile scrum To oferujemy Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People). Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku. Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż. Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach. Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach. Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji. Bonusowy program poleceń. Wsparcie buddiego w okresie onboardingu. Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń. Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne brak dress code’u kawa / herbata napoje Etapy rekrutacji Rozmowa techniczna online ok. 60 min. Rozmowa z liderem technicznym Rozmowa z klientem W naszym wewnętrznym badaniu theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej: Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy. W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany. EUVIC S.A. Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.