technologies-expected :

technologies-optional :

about-project :

Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy osoby na stanowisko Mid/Senior DevOps Engineer, która od lutego dołączy do jednego z naszych projektów.
Projekt skupia się na platformie e‑commerce B2B dedykowanej firmom z branży budowlanej. Platforma integruje się z licznymi systemami zewnętrznymi, w tym systemami ERP oraz PIM. Rozwiązanie umożliwia klientom dokonywanie zakupów bez udziału obsługi sklepu. Po wejściu do sklepu skanują kod QR otwierający ich zamówienie, następnie kompletują potrzebne towary, skanując ich kody, a po zakończeniu – zamykają zamówienie (jeśli nie jest ono typu open order) i automatycznie fakturę. Dodatkowo platforma wspiera model sprzedaży poprzez tymczasowe kontenery z materiałami, ustawiane bezpośrednio na placach budowy. Klienci mogą pobierać z nich podstawowe produkty zgodnie z bieżącymi potrzebami, a stany magazynowe są regularnie monitorowane i uzupełniane.
Przed zespołem stoi duża inicjatywa – integracja platformy z kolejnym, rozbudowanym systemem klienta. Projekt kładzie szczególny nacisk na bezpieczeństwo oraz dobre praktyki zarówno w procesie developmentu, jak i w obszarze DevOps.
Technologie: Vue.js, Nuxt
Model pracy: 100% zdalnie
Czas trwania projektu: 3-6 miesięcy z możliwością przedłużenia
W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

responsibilities :

requirements-expected :

Min. 3 lata, a preferowane 5 lat doświadczenia komercyjnego jako DevOps
Znajomość Kubernetes, Ansible, ArgoCD, Istio, ELK, Git
Doświadczenie z Linux oraz Windows Servers
Silne umiejętności komunikacyjne i otwartość na dyskusje
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (preferowane: C1) - codzienna komunikacja z klientem w j.angielskim
Termin dyspozycyjności od początku lutego 2026r.

offered :

Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People).
Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku.
Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż.
Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach.
Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach.
Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji.
Bonusowy program poleceń.
Wsparcie buddiego w okresie onboardingu.
Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń.
Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

benefits :

technologies-optional :