Informacje o stanowisku
? Consdata to firma, która tworzy oprogramowanie wspierające liderów bankowości, takich jak Santander, mBank, PKO BP i inni. Tworzy innowacyjne narzędzia, które pomagają bankom w oferowaniu płynnych doświadczeń, prostych i intuicyjnych procesów samoobsługowych oraz nowoczesnych aplikacji i interfejsów dla klientów. Stawia na automatyzację, usprawnianie procesów i dbałość o komfort użytkowników.
? U nas znajdziesz:
- kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów
- jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leadera
- możliwość pełnienia funkcji Team Leada, Tech Leada, Chapter Leadera
- wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia
- mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead
- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
- korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
- wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
- działasz w roli DevOps Engineer min. 2 lata
- dobrze odnajdujesz się w administracji systemem Linux
- masz doświadczenie w utrzymywaniu środowisk deweloperskich
- znasz silniki kontenerów Docker/Podman
- potrafisz zarządzać platformą do orkiestracji kontenerów (OpenShift, Kubernetes)
- masz doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu procesów CI/CD, w tym:
- w tworzeniu i zarządzaniu procesem wydawania oraz uaktualniania aplikacji
- w zarządzaniu systemami do automatycznego budowania, testowania i osadzania aplikacji (Jenkins, Groovy, Python)
- interesuje Cię monitoring serwerów i aplikacji (Zabbix, Prometheus, Grafana)
- potrafisz zarządzać repozytoriami artefaktów: Nexus, Artifactory
- masz doświadczenia w pracy z agregatorami logów: ELK, Splunk
- jesteś samodzielna/y i nie boisz się przejmowania odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
- Twoją mocną stroną jest komunikatywność oraz szybka adaptacja do nowych warunków i zmian technologicznych
? Consdata to firma, która tworzy oprogramowanie wspierające liderów bankowości, takich jak Santander, mBank, PKO BP i inni. Tworzy innowacyjne narzędzia, które pomagają bankom w oferowaniu płynnych doświadczeń, prostych i intuicyjnych procesów samoobsługowych oraz nowoczesnych aplikacji i interfejsów dla klientów. Stawia na automatyzację, usprawnianie procesów i dbałość o komfort użytkowników.
? U nas znajdziesz:
- kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów
- jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leadera
- możliwość pełnienia funkcji Team Leada, Tech Leada, Chapter Leadera
- wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia
- mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead
- wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
- korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
- wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
,[realizacja różnorodnych tematów z obszaru DevOps oraz stała współpraca z zespołami developerskimi Requirements: Docker, Kubernetes, CI/CD, OpenShift, Jenkins, Python, Podman Tools: Agile, Scrum. Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Free parking.
Praca PoznańPoznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
