Development Cost Manager

• Przygotowywanie szczegółowych kosztorysów w oparciu o dokumentację projektową, standardy marki oraz inne wskaźniki.
• Weryfikacja wniosków budżetowych oraz dostarczanie rekomendacji w celu ustalenia optymalnego zakresu i budżetu dla obecnych i przyszłych projektów.
• Współpraca z Działem Projektowymi oraz Budowlanym we wszystkich procesach zarządzania kosztami - w zakresie przygotowania projektu, budżetowania, przetargów, kontroli kosztów w trakcie realizacji i ostatecznego rozliczenia projektu.
• Wspieranie procesu przetargowego - korekty zakresu i kosztów prac, aktywny udział w negocjacjach z wykonawcami zewnętrznymi.
• Śledzenie kosztów w celu weryfikacji wszelkich zmian po zatwierdzeniu Capex budżetu poprzez analizę kosztów i korzyści, w tym weryfikację wykonawców i dostawców.

• Będziesz kontynuować rozwój zawodowy w organizacji o globalnym zasięgu, która w 2022 roku znalazła się na liście Worlds Best Employers (The Forbes & Statista).
• Dołączysz do zgranego zespołu o zróżnicowanym doświadczeniu, w którym wspieramy się na co dzień, dzielimy wiedzą i wspólnie rozwijamy.
• Otrzymasz ambitne i samodzielne zadania budujące cenne doświadczenie zawodowe, możliwość tworzenia i wdrażania innowacyjnych rozwiązań,
• Otrzymasz umowę o pracę, premię roczną oraz pakiet benefitów (m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna, zniżki do naszych restauracji oraz kawiarni).
• Będziesz pracować tak, jak lubisz - w modelu hybrydowym lub w 100% zdalnie.

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

• Analiza CV
• Rozmowa telefoniczna
• Spotkanie ONLINE
• Decyzja

• Etap 1: Wyślij do nas swoje CV w odpowiedzi na wybraną ofertę pracy. Na tym etapie Zespół Rekrutacji przeanalizuje Twoje CV względem wymagań danego stanowiska.
• Etap 2: Jeśli Twoja aplikacja zostanie zaakceptowana, skontaktujemy się z Tobą, aby porozmawiać o Twoim doświadczeniu, motywacji, umiejętnościach oraz oczekiwaniach względem pracy. Następnie przedstawimy Ci dalsze informacje odnośnie kolejnych kroków. W niektórych przypadkach otrzymasz od nas zadania do wykonania przed spotkaniem z potencjalnym przyszłym menedżerem/menedżerką.
• Etap 3: Teraz przed Tobą spotkanie z potencjalnym przyszłym menedżerem / menadżerką. Na spotkaniu poznasz szczegóły pracy na danym stanowisku i perspektywy rozwoju, a my będziemy mogli poznać Cię bliżej i sprawdzić, czy do siebie pasujemy. Spotkanie trwa ok. 1 godzinę.
• Etap 4: Kontaktujemy się ze wszystkimi osobami, które wzięły udział w procesie rekrutacji z informacją zwrotną w odniesieniu do danego etapu procesu. Jeśli z sukcesem ukończysz wszystkie etapy, złożymy Ci ofertę pracy i zaprosimy do współpracy z AMREST.

AmRest Sp. z o.o.