Informacje o stanowisku
Lokalizacja: Szczecin, Galeria Kaskada
Dla mojego klienta – uznanej marki fashion działającej w segmencie retail – poszukuję osoby na stanowisko Deputy Store Managera, odpowiedzialnej za wspieranie kierownictwa w codziennym prowadzeniu sklepu i rozwój zespołu.
Zakres obowiązków:
- Wsparcie realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych – aktywne działania zwiększające wyniki sklepu, rentowność i efektywność pracy.
- Nadzór nad codziennym funkcjonowaniem sklepu – współtworzenie grafików, koordynowanie zadań, kontrola kosztów personalnych oraz dbałość o zgodność z procedurami i przepisami.
- Dbanie o standardy ekspozycji – utrzymanie atrakcyjnego visual merchandisingu zgodnie z wytycznymi marki oraz aktualnymi kampaniami.
- Współprowadzenie zespołu – udział w rekrutacji, wdrożeniach, szkoleniach i budowaniu kultury pracy opartej na zaangażowaniu i motywacji.
- Skupienie na kliencie – podnoszenie jakości obsługi i kreowanie pozytywnych doświadczeń zakupowych w oparciu o wyniki badań Mystery Shopper.
- Regularny coaching i komunikacja celów – prowadzenie spotkań, omawianie priorytetów, wspólne monitorowanie rezultatów i postępów.
- Wdrażanie usprawnień – otwartość na nowe narzędzia, technologie i rozwiązania poprawiające efektywność operacyjną sklepu.
- Ścisła współpraca z Kierownikiem Sklepu – wspólna organizacja pracy i realizacja założeń dziennych, tygodniowych oraz miesięcznych.
- Zastępowanie Kierownictwa – przejmowanie pełnej odpowiedzialności za prowadzenie sklepu podczas nieobecności managera.
- Reprezentowanie wartości firmy – budowanie atmosfery opartej na szacunku, profesjonalizmie i partnerskim podejściu.
Szukamy osób, które:
- mają minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym lub jako zastępca kierownika w retailu,
- posiadają wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,
- mają doświadczenie w rekrutacji, wdrażaniu i rozwijaniu pracowników,
- potrafią pracować w oparciu o wskaźniki sprzedażowe i wyciągać wnioski z danych,
- znają zasady kontroli kosztów i potrafią skutecznie ograniczać straty,
- posługują się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
- wyróżniają się energicznym podejściem, otwartością na zmiany i proaktywnością,
- potrafią budować atmosferę inspirowania, współpracy i wysokiego standardu pracy.
Oferujemy
- Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie; po roku możliwość przejścia na umowę na czas nieokreślony.
- Atrakcyjny system wynagradzania, obejmujący wynagrodzenie podstawowe i premie uzależnione od wyników.
- Odzież służbową dostosowaną do wizerunku marki.
- Zniżki pracownicze na produkty z aktualnej oferty.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę.
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) – w pełni opłacany przez firmę.
- Bony okolicznościowe – m.in. dla młodych rodziców, z okazji ślubu, świąt i innych ważnych wydarzeń.
Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Praca SzczecinManager SzczecinHR Manager SzczecinAccount manager SzczecinProject Manager SzczecinProduct manager SzczecinContent Manager SzczecinBusiness Development Manager SzczecinKey Account Manager SzczecinSzczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
