Cześć!

Czy w pracy można tworzyć niebanalne rzeczy? Czy da się budować lepszą przyszłość? W Trans.eu z pewnością!

Jako międzynarodowa firma technologiczna, tworzymy innowacyjne rozwiązania cyfrowe dla transportu, spedycji i logistyki. Nasza Platforma Trans.eu jest jedną z najważniejszych platform logistycznych dla branży TSL zrzeszającą ponad 100 000 użytkowników w Europie.

Działamy od 2004 roku. Obecnie jesteśmy grupą niemal 1000 pasjonatów i w codziennej pracy przyczyniamy się do tego, by świat transportu stawał się coraz bardziej Smart & Fair – efektywny oraz transparentny.

Mierzymy wysoko i działamy międzynarodowo pracując z 13 krajów i nie zamierzamy się zatrzymywać. Mamy odwagę do podejmowania nowych, ambitnych inicjatyw. Co nam w tym pomaga? Międzyzespołowa synergia, nieustanny rozwój i wzajemne nakręcanie się do działania.

Czego wymagamy?

• Zrozumienia koncepcji ELT, streamingu danych oraz narzędzi do zarządzania danymi (Kafka, RabbitMQ, Snowflake Streaming API)
• Znajomości pipeline CI/CD i narzędzi orkiestracyjnych, takich jak GitLab CI/CD, Airflow, Dagster
• Zrozumienia koncepcji działania oraz konfiguracja dbt (data build tool)
• Praktycznej znajomości Terraform i AWS, w tym S3, EC2, EKS, security groups, MWAA, SageMaker
• Doświadczenia w optymalizacji działania i kosztów dla Kubernetes i EKS (w tym narzędzia Karpenter)
• Znajomości SQL w praktyce
• Podstawowej znajomości języka Python oraz pracy z Jupyter Notebook

Dostaniesz plusa za:

• Doświadczenie w utrzymaniu i optymalizacji Tableau
• Znajomość Snowflake oraz doświadczenie w obszarze modeli ML
• Znajomość Dagster

Co będzie należało do Twoich codziennych obowiązków?

• Przygotowywanie infrastruktury dla przetwarzania danych
• Projektowanie i tworzenie procesów przetwarzania danych
• Monitorowanie i optymalizacja przepływu danych
• Rozwiązywanie problemów związanych z przepływem danych

Chcemy, abyś robił/-a to, co sprawia Ci najwięcej satysfakcji, dlatego na pewno ucieszysz się dodatkowo z:

• Pysznych śniadań, soków, herbaty, kawy (z mlekiem – od sojowego po klasyczne 2%) – kiedy tylko jesteś w biurze
• Prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport
• Możliwości skorzystania z masaży odciążających kręgosłup
• Indywidualnego budżetu szkoleniowego do wykorzystania w ciągu roku oraz dofinansowania do nauki języków obcych
• Dofinansowania do doposażenia stanowiska pracy w domu (oczywiście sprzęt zapewniamy na start, ale gdybyś chciał/-a jakąś ekstra “magiczną” klawiaturę – dajemy taką opcję)
• Dofinansowania do pracy na home office (również dla osób pracujących w modelu hybrydowym)
• Eventów integrujących zespół
• Voucherów podarunkowych i bonów świątecznych
• Ośrodka wczasowego nad jeziorem do dyspozycji pracowników
• Możliwości dołączenia do różnych sekcji sportowych w firmie (joga, ścianka wspinaczkowa, boks, smocze łodzie, koszykówka, sekcja biegowa)
• W przypadku współpracy w ramach UoP – dostępu do Funduszu Świadczeń Socjalnych