Jeśli chcesz nauczyć się nowych technologii, a następnie pracować w projektach dla marek znanych na całym świecie, a jednak wciąż w ramach niekorporacyjnej struktury, to idealne miejsce dla Ciebie!
W summ-it stwarzamy przestrzeń na zgłaszanie swoich pomysłów i dbamy o Twój rozwój. Nasi pracownicy biorą udział w konferencjach branżowych i wydarzeniach dotyczących szeroko pojętej tematyki IT, a także udoskonalają swoje umiejętności dzięki różnego rodzaju szkoleniom i warsztatom.
Pracujemy z bazami danych o łącznej wielkości liczonej w PB, i optymalizujemy systemy walcząc o każdą ms. Obecnie zarządzamy ponad 10 000 systemów baz dla naszych klientów.
responsibilities :
Analiza wymagań biznesowych i projektowanie rozwiązań hurtowni danych
Projektowanie oraz implementację procesów ETL
Projektowanie hurtowni danych i Data Mart
Tworzenie semantycznych modeli danych na platformie Microsoft (Azure Analysis Services)
Przygotowanie modeli danych i raportów w Power BI z wykorzystaniem języków DAX, M
Praca z systemami cloud oraz on premise
Dokumentacja techniczna rozwiązań
requirements-expected :
Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
Min. 3 lata doświadczenia w realizacji projektów hurtowni danych
Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z projektowaniem oraz tworzeniem relacyjnych oraz analitycznych systemów baz danych opartych o Azure i MS SQL Server
Bardzo dobra znajomość analitycznych systemów baz danych opartych o Azure SQL, Dedictaed Pool i MS SQL Server
Umiejętność tworzenia oraz doświadczenie w optymalizacji zapytań T-SQL
Doświadczenie w przetwarzaniu danych za pomocą Azure Databricks, ADF i Azure Synapse Analytics (Python i Scala)
Dobra znajomość Power BI i Microsoft Fabric (tworzenie raportów PBI i publikacja w serwisie)
Samodzielność i zdolności analitycznego myślenia
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
offered :
Zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę, umowy B2B
Pracę w atmosferze koleżeństwa i zaufania – w ankiecie satysfakcji ponad 92% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
Odpowiednie wsparcie i współpracę w swoim zespole – w ankiecie satysfakcji 100% pracowników zgadza się z tym stwierdzeniem
Elastyczne godziny pracy
Pracę w modelu zdalnym
Pracę z biura w centrum Poznania
Dostęp do najnowszych technologii IT
Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne: Miękka środa, Bezpieczne czwartki, Science Friday
Spotkania firmowe: Summer Party, Witner Party, AllHands, Talk to Your Boss, Lokalne środy, summ-itowe śniadania
Programy doceniania pracowników: summ-it heores i nagrody za przyznane kudosy
Program poleceń pracowniczych
Możliwość dołączenia do benefitów (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe)
Pracę w zrównoważonym zespole – 3 generacji: X, Y, Z
