Data Engineering Team Leader
- Katowice
Data Engineering Team Leader
Katowice, Katowice, Silesian Voivodeship, Polska
eSky.pl S.A.
25. 11. 2025
Informacje o stanowisku
Data Engineering Team Leader
Miejsce pracy: Katowice
Technologie, których używamy
Wymagane
- Python
- SQL
- Google BigQuery
Mile widziane
- Google Cloud Platform
O projekcie
W eSky podejmujemy świadome decyzje w oparciu o dane – to fundament naszej dojrzałości technologicznej i biznesowej. W związku z nowymi wyzwaniami w tym obszarze, poszukujemy doświadczonego lidera, który obejmie stery naszego zespołu Data Engineering.
Jako Data Engineering Team Leader będziesz nie tylko zarządzać kilkuosobowym, utalentowanym zespołem inżynierów, ale także kształtować wizję i strategię rozwoju naszej platformy danych opartej o Google BigQuery. To wyjątkowa okazja, aby przejąć odpowiedzialność za ważny obszar w firmie i mieć realny wpływ na to, jak eSky wykorzystuje dane do budowania przewagi konkurencyjnej.
U nas znajdziesz:
• Bezpośredni wpływ na kształt rozwiązań oraz bliską współpracę z biznesem.
• Pełną autonomię – samoorganizujące się zespoły, swoboda tworzenia metody pracy i wyboru technologii.
• Dojrzałe procesy Agile i technologiczne – Test Driven Development, Continuous Integration, codzienne wdrożenia pozwalające na obserwowanie efektów pracy.
• System wdrażania jest zoptymalizowany dzięki kompletnemu procesowi CI/CD, wspieranym przez inżynierów DevOps i SRE.
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie i rozwój zespołu Data Engineering - będziesz odpowiedzialny/a za mentoring, wyznaczanie celów, rekrutację oraz dbanie o wysoką motywację i kulturę pracy w zespole.
- Strategiczny rozwój i architektura platformy danych - będziesz kształtować przyszłość naszej platformy danych opartej na Google BigQuery, zapewniając jej skalowalność, wydajność i bezpieczeństwo.
- Rozwój i uspójnienie strategii Data Governance – będziesz rozwijać istniejącą strategię, tworzyć i wdrażać Data Catalog, określać standardy jakości danych oraz procesy ich zarządzania, aby cała polityka Data Governance była spójna i kompletna.
- Nadzór nad kluczowymi procesami przetwarzania danych (ETL/ELT) - zapewnisz niezawodność, optymalizację i rozwój procesów zasilających naszą hurtownię danych z różnorodnych źródeł.
- Optymalizacja kosztowa i operacyjna - będziesz aktywnie zarządzać kosztami platformy (szczególnie BigQuery Cost Optimisation), współtworzyć budżet dla obszaru danych.
- Data Retention Policy - uspójnisz i rozwiniesz politykę retencji danych.
- Współpraca z biznesem i IT - będziesz kluczowym partnerem dla właścicieli danych, analityków i deweloperów, wspólnie wypracowując najlepsze praktyki w zakresie wykorzystania i zarządzania danymi.
- Współpraca z firmami zewnętrznymi w celu poszerzania rozwiązań, wsparcia w realizacji i wdrożeniach.
Nasze wymagania
- Głęboka wiedza techniczna: posiadasz solidne, praktyczne doświadczenie w projektowaniu i budowaniu procesów ETL/ELT zasilających w dane rozwiązania bazujące na architekturze hurtowni danych i/lub data mesh. Dobra znajomość języka Python oraz SQL jest koniecznością.
- Znajomość Google BigQuery: Masz głęboką wiedzę i praktyczne doświadczenie z usługą Google BigQuery.
- Doświadczenie w roli lidera: Masz doświadczenia w roli seniorskiej lub w roli liderskiej przejawiające się w zarządzaniu zespołem technicznym (inżynierów danych, developerów) i potrafisz inspirować oraz rozwijać ludzi.
- Wizja strategiczna: Potrafisz przełożyć potrzeby biznesowe na architekturę danych. Praktyczna znajomość zagadnień związanych z Data Governance, Data Modeling, Data Quality i budową Data Catalog jest istotnym elementem.
- Umiejętności komunikacyjne: Potrafisz efektywnie komunikować się zarówno z zespołem technicznym, jak i z interesariuszami biznesowymi na różnych szczeblach organizacji.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca swobodnie porozumiewać się w międzynarodowym środowisku pracy.
Mile widziane
- Znajomość chmury publicznej oraz certyfikaty potwierdzające (najlepiej GCP)
- Doświadczenie z narzędziami CI/CD i konteneryzacją.
- Doświadczenie z zagadnieniami z obszaru Data Science i Machine Learning.
- Doświadczenie w rozwijaniu i uspójnianiu strategii Data Governance, w tym tworzeniu polityk, standardów jakości danych i procesów zarządzania danymi.
- Doświadczenie z narzędziami do migracji, modelowania i transformacji danych, takimi jak Apache Airflow (w tym Cloud Composer), dbt lub Dataform.
To oferujemy
- Pracę w 100% zdalną z Polski lub w modelu hybrydowym z Katowic.
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (np. z Machine Learning, Kubernetes) i Hackathony.
- Udział w konferencjach IT – co roku jesteśmy obecni na najważniejszych branżowych konferencjach, nie tylko w Polsce, ale i za granicą (m.in. Infoshare, Google Cloud Next, ngPoland, jsPoland, 4Developers).
- Czas na naukę możesz poświęcić nawet dwie godziny ze swojego tygodnia pracy, na rozwój kompetencji, tych bezpośrednio związanych z obszarem pracy i nie tylko.
- Wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia dla liderów w ramach eSky Leadership Academy.
- Dofinansowanie do lekcji języka angielskiego w godzinach pracy.
- Prywatną opiekę medyczną w Luxmed.
- Employee Assistance Program - dzięki niemu możesz skorzystać z darmowych porad prawnych, psychologicznych lub finansowych.
- Bezpłatny parking, jeśli zdecydujesz się pracować z biura w Katowicach.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, dzięki współpracy z firmą Warta.
- Firmowe eventy: spotkania integracyjne, hackathony, okazje do dzielenia się i zdobywania wiedzy.
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość pracy zdalnej
- parking dla pracowników
eSky.pl S.A.
eSky — podróż dookoła świata czy podróż do świata nowych technologii?
Grupa eSky to ponad 700 osób dzielących jedną pasję — podróżowanie. Nasze internetowe biuro podróży powstało z połączenia wieloletniego doświadczenia w branży turystycznej z zamiłowaniem do nowoczesnych technologii. Tworzymy rozwiązania, które inspirują ludzi do poznawania świata i zamieniamy te inspiracje w doświadczenia..
Travel all over eSky Group
Trzy marki, jedna misja. We wrześniu 2024 r. eSky Group przejęło najstarszą na świecie markę turystyczną — Thomas Cook. Od tej pory w skład Grupy wchodzą: eSky, Thomas Cook i eDestinos. Z naszej oferty można skorzystać w ponad 50 krajach, jesteśmy liderem branży turystycznej w Europie Środkowo-Wschodniej i kluczowym graczem na rynkach Ameryki Południowej. Działamy w ramach grupy agentów International Air Transport Association (IATA).
eSky w liczbach
21 lat doświadczenia. Ponad 560 linii lotniczych. Ponad 560 linii lotniczych. Dziesiątki tysięcy hoteli i apartamentów na całym świecie dostępnych w formule innowacyjnych pakietów City Break i Wakacje (Lot+Hotel). Grupa eSky zakończyła 2023 rok z wynikiem EBITDA na poziomie 81 mln zł, a także wygenerowała 3,5 mld zł przychodów ze sprzedaży, obsługując 3,3 mln klientów.
Dane administratora
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest podmiot z grupy eSky wskazany w ogłoszeniu rekrutacyjnym tj. eSky.pl S.A.z siedzibą w Katowicach 40-265, ul. Murckowska 14a (dalej również jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem jest możliwy poprzez e-mail: iod@esky.com lub Thomas Cook Tourism (UK) Limited, spółka zarejestrowana w Anglii i Walii pod numerem spółki 12211539 z siedzibą pod adresem: Units 21 & 26, The Royal Exchange, London, United Kingdom, EC3V 3LN, kontakt z administratorem jest możliwy poprzez email: dataprotection@thomascook.com Możliwy jest również kontakt na podany adres siedziby Administratora, będący również adresem korespondencyjnym.
//
Data Administrator
We inform you that the administrator of your personal data is the entity from the eSky Group indicated in the recruitment announcement, i.e.
eSky.pl S.A. with its registered office in Katowice 40-265, ul. Murckowska 14a (hereinafter also referred to as the "Employer" or "Administrator"). Contact with the administrator is possible via email: iod@esky.com or Thomas Cook Tourism (UK) Limited, a company registered in England and Wales under company number 12211539 with its registered office at: Units 21 & 26, The Royal Exchange, London, United Kingdom, EC3V 3LN. Contact with the administrator is possible via email: dataprotection@thomascook.com. It is also possible to contact the provided registered address of the Administrator, which is also the correspondence address.
Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie:
szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (w przypadku Polski: art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy, w przypadku Wielkiej Brytanii: art. 6 ust. 1 lit. c UK RODO** w zw. z Ustawa o Prawach Pracowniczych z 1996 roku), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lub
na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 6 ust. 1 lit. a UK RODO** (w zależności od przypadku)– co dotyczy przypadków, kiedy:
w przypadku bieżącego procesu rekrutacji: oferowana jest umowa o pracę, a w celach rekrutacyjnych podaje Pan/Pani w CV lub dokumentach aplikacyjnych inne dane, niż takie, które Pracodawca może przetwarzać w oparciu o Kodeks pracy, czyli inne, niż: imię̨ (imiona) i nazwisko, datę̨ urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku bądź
w przypadku bieżącego procesu rekrutacji: oferowana jest umowa inna niż umowa o pracę (np. umowa zlecenie), a przetwarzanie danych dotyczy wszystkich, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych do przetwarzania w celu realizacji procesu rekrutacji, bądź
chciałaby Pani/Pan wziąć udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych u Pracodawcy (przetwarzanie danych dotyczy wszystkich, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych do przetwarzania w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych).
Ze względu na charakter prowadzenia procesu (lub procesów) rekrutacji za pośrednictwem elektronicznego systemu elevato, Pani/Pana adres e-mail będzie przetwarzany w celu identyfikacji Kandydata w systemie elevato. Taka funkcja identyfikująca pomaga prawidłowo realizować Pani/Pana uprawnienia wynikające z obowiązujących przepisów prawa, np. odwołania zgody, aktualizacji danych, uzyskania ich treści, itp. Stanowi to prawnie uzasadniony interes administratora danych, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO lub art. 6 ust. 1 lit. f UK RODO (w zależności od przypadku).
Prawnie uzasadnionym interesem administratora danych jest również archiwizacja danych po zakończonym procesie rekrutacji lub po odwołaniu zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Taka archiwizacja służy celom dowodowym dla obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO lub art. 6 ust. 1 lit. f UK RODO (w zależności od przypadku). //
Purposes and Legal Basis of Data Processing
The personal data you provide will be processed by the administrator for recruitment purposes, based on:
A specific legal provision regulating the collection of data from a person applying for employment under an employment contract (in the case of Poland: Article 6(1)(c) of the GDPR* in conjunction with Article 22(1) § 1 of the Labour Code; in the case of the United Kingdom: Article 6(1)(c) of the UK GDPR**) and the Employment Rights Act 1996, meaning when offering employment under an employment contract and providing only the data covered by this provision, i.e., name(s) and surname, date of birth, contact details provided by you, as well as education, professional qualifications, and employment history if they are necessary for the Employer to perform work of a specified type or in a specified position; or
Based on your consent - in accordance with Article 6(1)(a) of the GDPR or Article 6(1)(a) of the UK GDPR (as applicable) - which applies in cases where:
In the case of the current recruitment process: an employment contract is offered, and for recruitment purposes, you provide in your CV or application documents other data than those the Employer can process based on the Labour Code, i.e., other than: name(s) and surname, date of birth, contact details provided by you, education, professional qualifications, and employment history if they are necessary for the Employer to perform work of a specified type or in a specified position; or
In the case of the current recruitment process: a contract other than an employment contract (e.g., a contract for services) is offered, and data processing concerns all data you provide in your CV or application documents for the purpose of the recruitment process; or
You wish to participate in future recruitment processes with the Employer (processing concerns all data you provide in your CV or application documents for future recruitment processes).
Due to the nature of conducting recruitment processes via the electronic elevato system, your email address will be processed to identify you in the elevato system. This identifying function helps properly exercise your rights under applicable law, such as withdrawing consent, updating data, obtaining its content, etc. This constitutes the legitimate interest of the data controller, and the legal basis for processing is Article 6(1)(f) of the GDPR or Article 6(1)(f) of the UK GDPR (as applicable).
A legitimate interest of the data controller also includes archiving data after the recruitment process has ended or after consent for future recruitment processes has been withdrawn. Such archiving serves as evidence for defense, establishing, or pursuing claims, based on Article 6(1)(f) of the GDPR or Article 6(1)(f) of the UK GDPR (as applicable).
Odbiorcy danych
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, zwłaszcza w obszarze wsparcia rekrutacyjnego.
Odbiorcą danych jest m. in. elevato S.A. z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Michałowicza 12, 43-300 Bielsko-Biała, jako podmiot dostarczający i utrzymujący system elevato, służący do wsparcia rekrutacji prowadzonych na rzecz administratora danych.
Odbiorcą danych mogą być również podmioty z Grupy Kapitałowej eSky wskazane na wstępie w zakresie służącym wsparciu rekrutacji prowadzonych na rzecz administratora danych. //
Data Recipients
Personal data may be disclosed to employees or collaborators of the data controller, as well as entities providing suppPraca Katowice Team leader Katowice
Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest podmiot z grupy eSky wskazany w ogłoszeniu rekrutacyjnym tj. eSky.pl S.A.z siedzibą w Katowicach 40-265, ul. Murckowska 14a (dalej również jako „Pracodawca” lub „Administrator”). Kontakt z administratorem jest możliwy poprzez e-mail: iod@esky.com lub Thomas Cook Tourism (UK) Limited, spółka zarejestrowana w Anglii i Walii pod numerem spółki 12211539 z siedzibą pod adresem: Units 21 & 26, The Royal Exchange, London, United Kingdom, EC3V 3LN, kontakt z administratorem jest możliwy poprzez email: dataprotection@thomascook.com Możliwy jest również kontakt na podany adres siedziby Administratora, będący również adresem korespondencyjnym.
//
Data Administrator
We inform you that the administrator of your personal data is the entity from the eSky Group indicated in the recruitment announcement, i.e.
eSky.pl S.A. with its registered office in Katowice 40-265, ul. Murckowska 14a (hereinafter also referred to as the "Employer" or "Administrator"). Contact with the administrator is possible via email: iod@esky.com or Thomas Cook Tourism (UK) Limited, a company registered in England and Wales under company number 12211539 with its registered office at: Units 21 & 26, The Royal Exchange, London, United Kingdom, EC3V 3LN. Contact with the administrator is possible via email: dataprotection@thomascook.com. It is also possible to contact the provided registered address of the Administrator, which is also the correspondence address.
Cele i podstawy prawne przetwarzania danych
Podane przez Pana/Panią dane osobowe będą przetwarzane przez administratora w celach rekrutacyjnych, na podstawie:
szczególnego przepisu prawa regulującego zbieranie danych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (w przypadku Polski: art. 6 ust. 1 lit. c RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy, w przypadku Wielkiej Brytanii: art. 6 ust. 1 lit. c UK RODO** w zw. z Ustawa o Prawach Pracowniczych z 1996 roku), czyli w przypadku oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku lub
na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 6 ust. 1 lit. a UK RODO** (w zależności od przypadku)– co dotyczy przypadków, kiedy:
w przypadku bieżącego procesu rekrutacji: oferowana jest umowa o pracę, a w celach rekrutacyjnych podaje Pan/Pani w CV lub dokumentach aplikacyjnych inne dane, niż takie, które Pracodawca może przetwarzać w oparciu o Kodeks pracy, czyli inne, niż: imię̨ (imiona) i nazwisko, datę̨ urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku bądź
w przypadku bieżącego procesu rekrutacji: oferowana jest umowa inna niż umowa o pracę (np. umowa zlecenie), a przetwarzanie danych dotyczy wszystkich, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych do przetwarzania w celu realizacji procesu rekrutacji, bądź
chciałaby Pani/Pan wziąć udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych u Pracodawcy (przetwarzanie danych dotyczy wszystkich, które podaje Pani/Pan w CV lub dokumentach aplikacyjnych do przetwarzania w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych).
Ze względu na charakter prowadzenia procesu (lub procesów) rekrutacji za pośrednictwem elektronicznego systemu elevato, Pani/Pana adres e-mail będzie przetwarzany w celu identyfikacji Kandydata w systemie elevato. Taka funkcja identyfikująca pomaga prawidłowo realizować Pani/Pana uprawnienia wynikające z obowiązujących przepisów prawa, np. odwołania zgody, aktualizacji danych, uzyskania ich treści, itp. Stanowi to prawnie uzasadniony interes administratora danych, a podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. f RODO lub art. 6 ust. 1 lit. f UK RODO (w zależności od przypadku).
Prawnie uzasadnionym interesem administratora danych jest również archiwizacja danych po zakończonym procesie rekrutacji lub po odwołaniu zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Taka archiwizacja służy celom dowodowym dla obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO lub art. 6 ust. 1 lit. f UK RODO (w zależności od przypadku). //
Purposes and Legal Basis of Data Processing
The personal data you provide will be processed by the administrator for recruitment purposes, based on:
A specific legal provision regulating the collection of data from a person applying for employment under an employment contract (in the case of Poland: Article 6(1)(c) of the GDPR* in conjunction with Article 22(1) § 1 of the Labour Code; in the case of the United Kingdom: Article 6(1)(c) of the UK GDPR**) and the Employment Rights Act 1996, meaning when offering employment under an employment contract and providing only the data covered by this provision, i.e., name(s) and surname, date of birth, contact details provided by you, as well as education, professional qualifications, and employment history if they are necessary for the Employer to perform work of a specified type or in a specified position; or
Based on your consent - in accordance with Article 6(1)(a) of the GDPR or Article 6(1)(a) of the UK GDPR (as applicable) - which applies in cases where:
In the case of the current recruitment process: an employment contract is offered, and for recruitment purposes, you provide in your CV or application documents other data than those the Employer can process based on the Labour Code, i.e., other than: name(s) and surname, date of birth, contact details provided by you, education, professional qualifications, and employment history if they are necessary for the Employer to perform work of a specified type or in a specified position; or
In the case of the current recruitment process: a contract other than an employment contract (e.g., a contract for services) is offered, and data processing concerns all data you provide in your CV or application documents for the purpose of the recruitment process; or
You wish to participate in future recruitment processes with the Employer (processing concerns all data you provide in your CV or application documents for future recruitment processes).
Due to the nature of conducting recruitment processes via the electronic elevato system, your email address will be processed to identify you in the elevato system. This identifying function helps properly exercise your rights under applicable law, such as withdrawing consent, updating data, obtaining its content, etc. This constitutes the legitimate interest of the data controller, and the legal basis for processing is Article 6(1)(f) of the GDPR or Article 6(1)(f) of the UK GDPR (as applicable).
A legitimate interest of the data controller also includes archiving data after the recruitment process has ended or after consent for future recruitment processes has been withdrawn. Such archiving serves as evidence for defense, establishing, or pursuing claims, based on Article 6(1)(f) of the GDPR or Article 6(1)(f) of the UK GDPR (as applicable).
Odbiorcy danych
Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, jak też podmiotom udzielającym mu wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, zwłaszcza w obszarze wsparcia rekrutacyjnego.
Odbiorcą danych jest m. in. elevato S.A. z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Michałowicza 12, 43-300 Bielsko-Biała, jako podmiot dostarczający i utrzymujący system elevato, służący do wsparcia rekrutacji prowadzonych na rzecz administratora danych.
Odbiorcą danych mogą być również podmioty z Grupy Kapitałowej eSky wskazane na wstępie w zakresie służącym wsparciu rekrutacji prowadzonych na rzecz administratora danych. //
Data Recipients
Personal data may be disclosed to employees or collaborators of the data controller, as well as entities providing supp
Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
114 509
15 696