Stanowisko łączy kompetencje Data Engineer i Machine Learning Engineer.
Osoba w tej roli będzie odpowiedzialna zarówno za integracje i przetwarzanie danych, jak i rozwój oraz utrzymanie modeli ML. W dalszej perspektywie zakłada się aktywny udział w projektach z obszaru AI i generatywnych modeli językowych (LLM/RAG), ukierunkowanych na zwiększenie automatyzacji analiz i predykcji biznesowych.
responsibilities :
Projektowanie i budowa procesów zbierania danych z różnych źródeł (API, raporty, systemy zewnętrzne, np. Meta).
Implementacja i utrzymanie konektorów do źródeł danych (m.in. przez API, Python).
Ładowanie, walidacja i przetwarzanie danych w chmurze (Google Cloud Platform, Microsoft Fabric).
Strukturyzacja i transformacja danych na potrzeby analiz oraz projektów Machine Learning.
Zarządzanie cyklem życia modeli ML – wdrażanie, monitorowanie, wersjonowanie i utrzymanie w środowisku produkcyjnym.
Współpraca z analitykami i zespołami biznesowymi przy definiowaniu wymagań i budowie rozwiązań opartych na danych.
Wsparcie rozwoju i integracji rozwiązań opartych na Large Language Models (LLM) i podejściu RAG (Retrieval‑Augmented Generation).
requirements-expected :
Posiadasz minimum 2 lata doświadczenia w obszarze data engineering lub analizy danych.
Posiadasz praktyczną znajomość Pythona w zakresie obsługi API, przetwarzania i integracji danych.
Masz doświadczenie w pracy z chmurą (GCP, Microsoft Fabric) i narzędziami do orkiestracji danych.
Posiadasz umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów oraz projektowania procesów end-to-end.
Posiadasz doświadczenie w wdrażaniu i utrzymaniu modeli Machine Learning.
Wykazujesz zrozumienie praktyk MLOps i cyklu życia modeli w środowisku produkcyjnym.
Mile widziane doświadczenie z generatywną sztuczną inteligencją – w tym LLM i RAG.
Komunikatywność i zdolność do współpracy w zespole technicznym i z interesariuszami biznesowymi.
offered :
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.
W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.
Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
Skill Space - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie
Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.
