Data Engineer
Miejsce pracy: Poznań
Technologies we use
Expected
- Scala
- Java
- Kafka
- Apache Spark
- Flink
- SQL
Optional
- Apache Airflow
- Python
- AWS
- GCP
About the project
As our Data Engineer, you’ll play a vital role in crafting, developing, and sustaining real-time data streams and batch data integrations for regulatory operations reporting, built within our AWS and GCP cloud environments. This position offers significant growth opportunities as you contribute to establishing the core infrastructure for our regulatory reporting data flow.
Your responsibilities
- Design, develop, and support resilient and efficient data pipelines.
- Ensure data accuracy and coherence by implementing data engineering best practices.
- Diagnose and address issues within data feeds to ensure uninterrupted flow.
- Facilitate effective communication between business and technical teams regarding data assets.
- Engage in every phase of the system lifecycle, from analysis through to deployment.
Our requirements
- 3 + years in data integration, real-time streaming, or warehousing.
- Fluent in English with a meticulous attention to data quality.
- Skilled in Scala or Java programming (candidates with Python will also be reviewed).
- Experienced with Spark, Flink, or Kafka for big data streaming.
- Proficient in AWS or GCP data processing solutions.
- Comfortable in a dynamic, fast-paced setting.
- Effective at prioritizing, troubleshooting, and clear communication.
- Familiarity with SQL, Airflow, and data warehousing.
This is how we organize our work
Development opportunities we offer
- development budget
- industry-specific e-learning platforms
- intracompany training
- mentoring
- space for experimenting
- substantive support from technological leaders
- technical knowledge exchange within the company
- time for development of your ideas
What we offer
- Competitive salary with a company bonus program.
- Memorable team events quarterly and regular company gatherings.
- One-time home office setup bonus for a comfortable remote work environment.
- Hybrid work model with up to 40 remote workdays per year.
- Multisport Card for physical wellness.
- Comprehensive private health insurance.
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- sharing the costs of professional training & courses
- remote work opportunities
- flexible working time
- integration events
- coffee / tea
- drinks
- employee referral program
Recruitment stages
- Screening call (30 minutes)
- Technical interview (1 hour)
- HR interview (45 minutes)
Harvey Nash Technology Sp. z o.o.
Established in 1988, Harvey Nash has supported many of the worlds leading organisations to recruit, source and manage the highly skilled talent they need to succeed in an increasingly competitive and technology driven world.
We work with clients, both large and small, to deliver a portfolio of services: technology recruitment, IT outsourcing and leadership services.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Harvey Nash Technology Sp. z o.o. z siedzibą w: Mokotowska 49, 00-542 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: dpo@harveynash.com.
