tworzenie i wdrażanie strategii customer experience,
doświadczenie operacyjne w zarządzaniu zespołem contact center lub działem obsługi klienta, w tym w środowisku wielokanałowym (telefon, e-mail, czat),
umiejętność samodzielnego projektowania i optymalizacji procesów obsługi klienta, w tym wdrażania standardów jakości, tworzenia procedury obsługi leada i rekomendacji kpi dla zespołu,
tworzenie optymalnych systemów premiowych oraz budowanie pozytywnych relacji z klientami, rozwój kompetencji działu, w tym jakości umiejętności miękkich bądź sprzedaży telefonicznej w zespole,
znajomość narzędzi CRM i systemów call center (m.in. thulium), w tym umiejętność analizy danych i raportowania efektywności działań,
monitorowanie, analizowanie i optymalizacja ścieżki klienta (customer journey, proces podejmowania leada, mapping),
orientacja na klienta i jakość obsługi, z jednoczesnym uwzględnieniem efektywności operacyjnej i kosztowej,
znajomość przepisów rodo i zasad etycznej komunikacji w kontekście danych osobowych i kontaktu z klientem,
gromadzenie i analiza danych z badań satysfakcji klienta oraz wdrażanie działań naprawczych,
monitorowanie benchmarków rynkowych, pomiar satysfakcji klienta w odniesieniu do rynku,
bardzo dobra znajomość excel.
Wymagania
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, marketing, ekonomia lub pokrewne),
minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze obsługi klienta lub contact center,
doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii customer experience,
doświadczenie w rozwoju zespołów - zarówno w kontekście kompetencji miękkich, jak i sprzedażowych,
znajomość narzędzi CRM i systemów call center (mile widziana znajomość Thulium),
umiejętność analizy danych, tworzenia raportów i wyciągania wniosków na podstawie wskaźników efektywności,
znajomość zasad RODO i etycznej komunikacji z klientem,
język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację będzie dodatkowym atutem.