kreowanie produktów i zmiany w obszarze ubezpieczeń samochodu,
tworzenie wizji i strategii zgodnie z potrzebami biznesowymi i oczekiwaniami klientów,
dbanie o wysoką jakość i dostępność usług,
podejmowanie i realizacja inicjatyw dla poprawy doświadczeń w kanałach zdalnych.
requirements-expected :
wiesz, jak budować wizję produktu i ją komunikować, uwzględniając dostarczanie wartości dla klienta,
masz kompetencje w zakresie optymalizacji procesów domenowych (bankowość internetowa i mobile) i wiedzę na temat użytkownika końcowego,
potrafisz przygotować strategię rozwoju produktów cyfrowych i usług,
umiesz efektywnie pracować w złożonym środowisku z wieloma zespołami deweloperskimi i dostawcami zewnętrznymi,
masz świadomość odpowiedzialności roli product ownera i potrafisz współpracować z zespołem z zachowaniem wartości agile w warunkach korporacyjnych,
aktywnie i efektywnie współpracujesz z interesariuszami,
potrafisz zarządzać backlogiem produktu uwzględniając priorytety oraz wartość dla klienta,
masz doświadczenie w zarządzaniu produktem w instytucjach nadzorowanych przez regulatora,
posiadasz co najmniej 3-letnie doświadczenie w instytucji finansowej (mile widziane doświadczenie w pracy w bancassurance lub ubezpieczeniach),
masz doświadczenie w pracy Agile jako Product Owner,
posiadasz wykształcenie wyższe,
dobrze znasz język angielski.
offered :
umowę o pracę,
pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
